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本文转自:福州晚报
福州移动:创新“四下网格”机制
推动主题教育向基层延伸
福州移动“榕心”主题教育宣讲团队面向网格员开展理论宣讲。福州移动供图
理论宣讲下网格、调查研究下网格、思政工作下网格、“把脉问诊”下网格……近期,福建移动福州分公司党委将“四下基层”工作方法与网格党建指导员履行四项职责工作紧密结合,创新“四下网格”机制,推动主题教育向基层延伸。
理论宣讲下网格,让党的声音到一线。福州移动借助“榕心”主题教育宣讲团队,打造党建指导员“四讲”:“入格讲”——与网格员面对面,大家通过零距离的学习交流,切实感悟思想伟力;“实景讲”——利用丰富的红色教育资源,带领网格员到学习教育实践基地等处开展现场教学;“联和讲”——积极带动网格员与社区、企业等“党建和创”单位开展交流共学;“云宣讲”——选取内容质量高、业务结合紧、课后反响好的党课,录制微党课视频,在网格进行云授课。
调查研究下网格,让问题解决在一线。党建指导员带着问题深入网格,真听、真看、真思考,为网格发展疏通“堵点”。求新——网格转变发展思路,通过多种方式强化“客情链接”,升级新型信息服务体系;务实——坚持水滴石穿、久久为功,带领网格长走进校园,用云广播、专线、云电脑、物联网等敲开高校大门;从严——针对网格提出的问题,建立“办不成事”清单,严抓党建指导员和各部门队伍,对清单进行公示督办,打通前后端协同的“最后一公里”。
思政工作下网格,让组织关爱到一线。福州移动通过了解网格员思想动态、工作现状和能力特点,传递组织关爱。第一批主题教育开展以来,党建指导员与网格员累计开展谈心谈话超千人次,聚焦员工“入格”后的本领恐慌、情绪低落、业绩下滑等问题,党建指导员通过“一对一”谈话、现场指导、正向激励等形式,及时纠正错误思想,营造干事创业的积极氛围,进一步推动人岗适配。
“把脉问诊”下网格,推动发展到一线。福州移动结合“稳增长、建新功”劳动竞赛,开展“砺剑”行动,构建党建指导员“入格问诊”机制,将网格划分为9个“战区”进行“对垒”,对连续三轮落败的网格,党建指导员入格协同办公,挖根源、开良方、出良策,帮助网格摆脱落后局面。(全文共882字)
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快照生成时间:2023-11-29 09:45:07
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