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东方市八所镇“四机制”推动乡村振兴战略落实
“在党支部引导下，村里劳务输出公司发展势头良好，村民增收不断。”12月23日，东方市八所镇玉章村党支部书记陈鸿向说，这得益于镇里创新构建“一平台三载体四机制”，把基层党组织战斗堡垒作用充分发挥出来。
乡村要振兴，组织振兴是制度保障。东方市八所镇今年创新构建“一平台三载体四机制”：“一平台”为党支部书记上讲台；“三载体”即镇村感恩学堂、项目一线大练兵和业务工作大比武3个活动载体；“四机制”即积分机制、红黑榜机制、定期通报机制和奖优惩劣机制等4个活动机制，以组织振兴作为八所镇推动乡村振兴战略落实的坚强保障。
八所镇党建办主任吉祥伟介绍，搭建“党支部书记上讲台·说好八所故事”活动平台，主要是通过让各村（社区）党支部书记上讲台，以生动案例分享好经验好做法，既讲也练，实现能力和作风双转变。同时活动创新了“四种”授课培训模式，采用经验分享、现场教学、效果评分、知识测试等授课方式，分领域、分类型、分对象实行差异化培训。
八所镇还创新开设镇、村两级感恩学堂，分别在镇政府大楼和福耀村委会办公楼，挂牌成立感恩学堂。该镇依托感恩学堂载体，举办八所镇村（社区）“两委”干部实战化大培训，将全镇划分为5个片区，对片区内干部进行业务能力提升实战化大培训，提升干部能力。同时推行项目一线大练兵，在东方首次创新把中心工作、业务工作与大练兵活动融合起来，组织开展抗旱保产现场大练兵、秸秆禁烧大练兵等多形式活动，通过大练兵，现场检验干部能力作风转变成效。
推动业务工作、中心工作与大比武相融合，创新建立八所镇大比武“四机制”。据介绍，一是建立积分机制，对纳入大比武事项工作采取积分制方式考核，作为干部年度考核评优评先指标考量；二是建立红黑榜机制，每月对工作完成情况进行公布，对各项工作推动质量高、速度快的给予红榜公告，对工作推动完成滞后的科室（中心）、各村（社区）见人见事进行黑榜公告；三是建立定期通报机制，对纳入大比武的事项实行每周在微信工作群通报方式进行，定期公布工作推进完成情况，对完成情况动态更新排名；四是建立奖优惩劣机制，实行量化考核，把项目征地、秸秆禁烧、森林图斑复绿等重点工作纳入干部年度考核指标，对在年度考核工作中表现优秀的给予适当的奖励和通报，对工作完成倒数的实行暂发绩效或扣发绩效等处分。
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快照生成时间：2022-12-24 14:45:02
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