推动产业数据价值化 浙江“企业首席数据官”来了

潮新闻讯 如何点“数”成金，让产业数据拥有更大价值。7月14日，浙江省产业数据价值化大会暨“十链百场万企”系列活动数据专场在温州召开。大会发布了《浙江省企业首席数据官建设指南（试行）》，浙江省经信厅云计算处处长庞为兴作相关政策解读。

数据是数字经济时代的关键生产要素，“构建以数据为关键要素的数字经济”已成为浙江上下的共识，产业数据价值化改革成为浙江实施数字经济“一号工程”的重要内容。当前，各地也在不断探索新的数据价值化模式，例如杭州面向全国的生物医药产业数据价值化实践、宁波“甬金通”金融主题库、温州数安港等。

针对如何建设提升企业与市场主体数据能力，本次大会发布了《浙江省企业首席数据官建设指南（试行）》，以期推行首席数据官制度、成立首席数据官联盟等，来破解企业数据价值“谁来管，谁来用”的问题，促进产业数据赋能经济高质量发展。那么到底什么是首席数据官制度？该制度如何建立，又能发挥怎样的作用？

什么是企业首席数据官？

企业首席数据官（CDO）诞生于21世纪初。美国Captial One公司在2002年，最先设立了首席数据官职位，随后雅虎公司在2004年设置首席数据官职位，主要负责雅虎公司的整体数据战略，构建数据政策和系统，以及管理公司数据分析和数据基础设施等工作。

近年来，我国加快培育数据要素市场、加快推进产业数字化、数字产业化，CDO开始进入公众的视野。当前，随着互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术的加速创新，数字技术、数字经济是世界科技革命和产业变革的先机。数据规模和应用的爆发式增长，不仅对传统生产方式变革产生了重大影响，更成为驱动经济社会发展的关键生产要素。

企业作为经济社会发展的重要主体，数据已成为企业转型发展、重塑竞争优势和提升组织治理能力的重要战略资产，这也催生了首席数据官（CDO）这一新兴角色的诞生和发展。

企业首席数据官有啥用？

当前，企业拥有海量数据资源，具备广泛数据应用需求，特别是浙江的企业总体数字化基础程度较好，在完成生产经营流程信息化后，面临数据驱动企业整体变革的迫切现实需求。“在调研中，我们发现目前省内多数企业没有设置首席数据官，但超八成的企业认为有必要设立首席数据官制度。”浙江省经信厅云计算处处长庞为兴说。

企业设立首席数据官可以提升企业数据资产意识、搭建数据管理体系、完善组织运营体系，长远可以实现企业数据治理、数据驱动、数据增值。

推动企业设立首席数据官制度在国内也已有先例，江苏、四川等省份已先后不同形式开展相关工作，浙江作为制造业大省、平台经济强省，数据资源丰富、产业基础雄厚、数据融合价值驱动的应用场景广泛，具备全面推行的基础条件。

企业首席数据官制度怎么建？

企业层面首先需要建立CDO制度。该制度包括以CDO为首的数据人才队伍的岗位设置、职能职责体系、能力素质要求、选用育留机制等在内的整套制度体系。鼓励在企业决策层设置CDO，全面负责企业数据管理工作。企业可依据自身特点和需要，将CDO制度的基本内容写入企业章程和企业管理制度，赋予CDO相应的各类权利。

其次，企业要明确CDO岗位职责，比如，CDO主导制定和执行数据战略，协调各部门落实相关数据项目；整合企业内外数据，创新挖掘数据资产价值，用数据赋能社会经济发展；制定企业数据标准和政策，强化数据合规、数据治理；推广数据驱动决策的思维，提升员工数据战略能力，促进企业数据文化转型，激发企业变革。

企业CDO还需要具备相应的能力：组织管理能力与沟通协调能力；数据战略理念，掌握数据领域业务理论和技术；了解本企业的业务状况和所处的行业背景，具备将数据与业务统筹分析的能力；具有数据安全意识与风险管控能力，熟悉并遵守国家相关法律法规和标准。

政府层面，庞为兴表示，省经信厅将会同相关部门建立常态化CDO工作沟通机制。各地经信主管部门需深入了解各行业企业数据现状与需求，落实服务指导工作，为CDO高效履职提供强有力工作保障。

同时，各地经信主管部门要完善政策引导，将企业CDO制度建设纳入政策支持范围，出台本地适配政策；支持有意愿且数字化基础条件较好的地区组织开展试点建设。并鼓励企业加强数据人才队伍建设，鼓励CDO联盟、相关行业协会推广CDO制度、建立人才资源库、强化培训、深化CDO互动交流等，全面推进企业CDO制度建设。