“淄博-高校人才直通车”助力企业与学子双向奔赴

职海扬帆起，燕归春意暖。

2月27日，淄博市人社局抢抓高校毕业生返校求职“窗口期”和春季校园招聘“黄金期”，在山东理工大学开学首周，组织企业开展“淄博-高校人才直通车”招聘活动。现场达成初步就业意向2699人次，其中博士1人、硕士535人次，本科毕业生2163人次。

“重大项目”“专精特新”两大专区

为产业升级聚英才

“作为淄博建市以来单体一次性投资最大的产业项目，我们正加快推进‘鲁油鲁炼’项目建设，需要更多懂技术、有创新能力的青年人才。今天人社部门为我们设置了招聘专区，来的学生非常多。”齐鲁石化招聘负责人李经理表示。

招聘现场创新设置“重大项目招聘专区”“专精特新”企业招聘专区，前者汇集全市重点项目、产业链龙头企业人才需求，充分彰显淄博市产业发展对新质生产力人才的需求；后者聚集国家级专精特新“小巨人”企业15家，它们在细分领域深耕多年，急需新鲜血液助力突破技术瓶颈。两大专区展位前毕业生熙熙攘攘、人山人海，“‘直通车’开进校园，让我们直接对话行业前沿企业，机会难得！”机械工程学院应届生李鸿宇兴奋地说，“我一直想找一家能发挥自己特长的公司，这次招聘会上有好几家公司提供了对口专业，要是能顺利入职，那可太理想了！”

“重大项目”和“专精特新”专区外，现场重点企业还有链主企业11家、上市企业9家，国家级制造业单项冠军企业5家、省级制造业单项冠军企业17家，共组织121家企业，提供招聘岗位278个，需求2182人。岗位既有生产、研发、检验、制造类工程师岗位，也包含财务、行政、销售等综合类岗位，满足各类毕业生求职需要，释放“以产聚人、以人促产”的双向动能。

“就业加油站”

职业规划添助力

为帮助毕业生提升求职竞争力，活动现场创新设立“就业加油站”，邀请6名资深职业导师“坐诊”，提供简历优化、面试技巧、生涯规划等“一对一”服务。“以前项目经历写得很简略，导师让我用量化数据呈现，效果立竿见影！像我参与的市场调研，经导师指导，补充了数据和成果，简历一下子就出彩了，找工作更有底气，多亏了导师！”生物科学专业应届生徐青青边修改简历边感慨。

面对部分毕业生对未来就业方向的迷茫，职业指导专家张立美耐心倾听后给出建议，“要结合自己的专业，了解行业未来发展形势，明确自己最看重的部分，是薪资待遇还是公司发展潜力，在逐步筛选中匹配适合自己的岗位。”

“不仅找到了心仪岗位，还学到了实用的职场技能，收获超出预期！”毕业生张承旭说。招聘会现场，6名职业指导师成为现场最受欢迎的“明星”，累计为57名学子“把脉开方”，助力毕业生完成从校园到职场的“软着陆”。

“VR实景体验区”

数智赋能拓新径

本次活动引入“直播带岗+VR实景”模式，邀请淄川人社抖音团队提供数智化招聘服务。在服务台一侧，十几名同学排队体验“VR实景”，瞬间“穿越”至企业车间、实验室，360度感受工作场景。来自经济学院的张佳同学戴上VR眼镜后，眼前即刻展开吉利雷达汽车工厂的实景，从企业园区依次步入办公楼、展厅、会议室，按动手柄点击相关模块又丝滑切换到车身车间、涂装车间、路试跑道等，“这种沉浸式体验比企业宣传片震撼多了！”他边操作手柄“走进”总装车间边感叹。

“欢迎进入直播间！来不了现场的小伙伴们，请跟随主播一起‘云逛’招聘会。”主播手持终端设备穿梭于各展位，热情地介绍着企业的信息，与屏幕前的求职者实时互动，详细解答关于岗位基本情况、岗位要求、薪资待遇等信息，进一步扩大招聘信息覆盖面。活动期间，线上直播观看量突破1万人次，收到“云端”简历225份。

“数智招聘打破了地域限制，让更多外地学子了解淄博的发展机遇。”市人社局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任陈志林介绍，“下一步，我们将持续完善‘线下+云端’招聘矩阵，打造高效便捷的人才对接平台。”

人才者，求之则愈出，置之则愈匮。2025年，市人社部门将围绕“人才强市”战略，聚焦20条重点产业链人才需求，锚定淄博“核心圈”、省内“重点圈”和省外“精品圈”，持续开展系列引才活动，以更优服务、更实举措，招揽更多“千里马”竞相驰骋于淄博大地。