千亿城商行，公开选聘高管

据中国东方资产管理股份有限公司（简称“中国东方”）消息，大连银行公开招募总行副行长或行长助理2名。记者梳理发现，今年以来，银行高管公开招聘潮持续，仅下半年，渤海银行、天津银行、湖南银行等多家全国性股份行及区域性城商行发布了总行中高层管理人员的招聘公告。

公开招聘总行级高管

根据招聘公告，大连银行招聘岗位为总行副行长或总行行长助理2名。岗位职责是落实全行业务发展战略，统筹管理对公板块或金融市场板块，负责板块业务规划、组织和管理。

此外，该岗位还需监督指导并统筹协调各经营单位业务发展，推动全行公司业务或金融市场业务制度体系建设，协调与其他板块的业务联动，推动行内与集团内各机构的相关业务协同合作，增进业务资源共享。

资料显示，大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要子公司，成立于1998年，在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设有8家异地分行。

半年报显示，2024年上半年，大连银行实现营业收入26.41亿元，较上年同期增长了4.99亿元，同比增长23.32%；实现净利润3.56亿元，同比增幅为5.64%。

截至报告期末，大连银行的资产总额为4982.05亿元，较年初增幅2.04%；负债总额为4611.16亿元，较年初增幅2.13%。

本次发布招聘公告的中国东方系大连银行控股股东，持有大连银行股份37.97亿股，持股比例达50.29%。

除控股股东中国东方外，大连银行前几大股东分别为大连融达投资有限责任公司、绵阳科技城产业投资基金、山西建龙钢铁有限公司、大连实德集团有限公司，持股比例分别为11.57%、4.16%、3.94%、2.77%。

公开招募频现 行业求贤若渴

除了大连银行，包括渤海银行、浦发银行、湖南银行、天津银行在内，下半年以来，已有多家全国性股份行、区域性城商行发布了中高级管理人员的公开招募令。

业内人士表示，近年来，随着行业竞争加剧，各家银行积极深化改革，重视内部管理和治理完善，提升人才队伍建设和竞争力，公开招聘也由此成为中小银行补充中高级管理人员的重要方式之一。

2024年7月，天津地区4家金融机构公开招聘高管，包括渤海银行、天津银行、天津农商行3家当地银行，具体来看，渤海银行招聘副行长3名；天津银行招聘副行长2名；天津农商行招聘副行长2名。

6月5日，浦发银行公告称，根据业务发展需要，将面向社会公开招聘总行高级管理（专家）人才，岗位需求为总行科技发展部首席架构师，及上海、合肥、西安、武汉和成都五地的开发服务中心应用开发服务分中心总经理。

6月3日，湖南银行发布2024年中层管理人员市场化选聘公告，公开招聘总行消费金融部（总行部门正职），总行大公司条线管理部门、大零售条线管理部门、大风险条线管理部门、大科技条线管理部门（均为总行部门副职）等中高级管理人员。

招联首席研究员董希淼接受记者采访时表示，从高管选拔方式看，公开招聘等市场化选拔方式，可以打破选人用人小圈子的问题，在更大范围内选聘更多的优秀人才。未来，市场化公开招聘应成为银行高管选拔的主要方式。需要注意的是，公开招聘要配上市场化的薪酬、考核等机制，既要把人招进来，更要赋予舞台和空间，真正把高管人才用好、留住。

有城商行人力资源工作人员向记者表示，从目前经验来看，面向社会公开招聘确实有助于加快人才组建过程。同时，近年来，银行业对数字金融发展的重视程度快速提升，因此许多银行积极组建信息科技队伍，招聘相关中高级管理人员。