文县：强基固本筑堡垒 凝心聚力谱新篇

本文转自：陇南日报

2022年是实施“十四五”规划的重要一年。这一年，文县组织系统全面贯彻中央和省市县决策部署，选干部配班子，抓基层打基础，育人才建队伍，努力为推进生态文县绿色崛起、推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

强化教育培训。组织全县519名副科级以上干部参加省市专题培训。举办“三农”领导干部专业能力提升培训班，培训干部200余人；举办学习贯彻省第十四次党代会精神暨抓党建促乡村振兴能力提升培训班，培训党务干部165人、村（社区）干部965人。

加强一线历练。把乡村振兴工作一线作为“广阔舞台”，抽调优秀干部组建乡村振兴示范村建设、发展壮大村级集体经济等工作专班，选派干部到乡镇挂职，推动干部在乡村振兴一线历练成长。

建强村级班子。定期分析研判村“两委”班子运行情况，优化调整村干部21人，储备后备干部920余人。引导189名村党支部书记担任合作社负责人。大力创建“五型”党组织、“文州先锋号”、“文州先锋岗”，不断提升基层党组织引领能力。

深化“三链”建设。依托茶叶、中药材、文化旅游等产业链建立联合党总支7个，实现现代农业、村级集体经济和群众增收“共赢”发展。全县累计创建发展集体经济示范村72个，辐射带动305个村集体经济持续增收。

强化激励保障。严格按照每村1万元的标准为全县305个村落实党建经费，及时足额拨付村（社区）办公经费和村组干部报酬。启动重建党群服务中心3个、改造提升23个，增配办公桌椅14套，努力改善基层党组织办公条件。

深入推进基层治理。优化网格布局，实现基层治理“一张网”。形成乡镇、部门、基层党组织、党员干部、广大群众共建共治的基层治理新格局。建立县直及驻文单位分片区包抓社区责任制。全面推行陇南民事直说“1234”工作法。

创新模式引才。从兰州大学第二医院、广元市第一人民医院及北京、上海等城市医疗机构柔性引进医疗人才，开展远程诊疗、线上培训。深化文县一中与成都七中合作，柔性引进教育人才。积极对接省教育厅，帮助文县引才纳智。加强东西部人才交流协作，与即墨区互派专业技术人才76名，培训978人。

搭建平台育才。选派336名农技人才到乡村振兴一线开展科技推广。实施“文州之光”人才培养计划，建设科技特派员工作站9个、实训基地8个，培训乡村振兴人才16755人次。实施“暖心工程”，全力保障人才住房、配偶就业、子女入学等。出台优秀乡土人才评选办法、公立医院薪酬制度改革等一系列激励机制，激发人才创新活力。