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明年1月1日起施行 人社部首次确立人力资源管理专业职称评价基本制度规则
【明年1月1日起施行 人社部首次确立人力资源管理专业职称评价基本制度规则】财联社10月13日电,人力资源和社会保障部近日印发《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》,自2024年1月1日起施行,首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则。在职称体系方面,规定人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列,设初级、中级、高级,初级职称设助理级,高级职称分设副高级和正高级。各层级职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。在评价标准方面,规定坚持把品德放在评价首位,根据人力资源管理与服务岗位类型特点,科学合理设置职称评价标准,破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向,进一步强化基层和一线导向。
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快照生成时间:2023-10-13 15:45:05
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