- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
福建洛江电信积极引导人力资源前移下沉
本文转自：人民邮电报本报讯 随着福建洛江电信深入打造“奋斗者”文化，洛江电信人力资源逐渐前移下沉，人员结构不断优化。目前，洛江电信客户触点人员占比为65%，位于全市第二；分局基层一线人员占比超50%，列全市第一。
为加强一线销售队伍能力建设，洛江电信下发《推进人员下沉交流实施方案》，对于下沉交流人员和短期驻点攻坚人员，制定过渡期6个月的补贴政策，对于转岗客户触点岗位的员工制定浮动薪酬过渡期6个月的保护制度，通过配套政策和加大激励力度，提升人力资源前移下沉能动性。
在基层人员结构优化方面，洛江电信为城东、华大、万安、河市、马甲等营销单元配置副分局长，加强队伍管理力量；加大解决方案工程师、云团队、数字化专业队伍的培养和建设力度，发布商客经理等岗位，进一步充实一线销售队伍；推动集约支撑化，鼓励本部职能支撑人员及新进员工下沉至客户经理、解决方案工程师等客户触点岗位，充实一线战斗力量。
同时，洛江电信重视下沉人员赋能，聚焦低效能人员，针对性开展督促和帮扶，做好政策宣贯和培训，引导下沉人员迅速进入角色；挖掘基层优秀案例，有效实现经验学习和规模复制，提高基层战线人员业务水平。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-02-14 10:45:12
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
