共建共荣结硕果 聚才育匠轻工兴

图为第六届轻工大赛动员大会现场。

本报讯 （记者 王薛淄）为落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，贯彻党和国家人才强国战略，加强轻工技能人才队伍建设，4月24日，2025年全国行业职业技能竞赛第六届轻工大赛动员大会在杭州举行。中国轻工业联合会会长张崇和出席大会并讲话。中国财贸轻纺烟草工会主席刘小昶出席会议并致辞。中国轻工业联合会党委副书记徐祥楠宣读表彰决定。大会由中国轻工业联合会副会长刘江毅主持。中国轻工业联合会秘书长郭永新，执行秘书长、办公室主任郭强，副秘书长、党建人事部主任、轻工业职业能力评价中心主任杨曙光出席。轻工业职业能力评价中心相关工作负责人，轻工相关行业协会负责人，各地方政府、行业组织领导同志，中国工艺美术大师代表、“全国轻工技术能手”代表、轻工大赛有关获奖单位代表、轻工大赛优秀裁判员代表及参加轻工行业裁判员培训的学员等近千人参加会议。

张崇和表示，在人社部、全国总工会精心指导下，在中国就业指导中心、中国财贸轻纺烟草工会大力支持下，在有关行业协会、地方政府、企事业单位全力协助下，轻工职业技能大赛，成果丰硕。

张崇和指出，过去的五年，是轻工业快速发展的五年，也是轻工职业技能竞赛全面升级的五年。轻工职业技能竞赛体系日臻完善，一类大赛、二类大赛、行业大赛协同发展。中国轻工业联合会和有关协会共举办国家一类赛4届次、21项次，涉及轻工11个行业、12个工种；举办二类赛101届次、203项次，涉及轻工21个行业、61个工种；举办行业赛40届次、77项次，涉及轻工19个行业、41个工种。轻工大赛选才育才成效凸显，各类选手同台竞技，“塔尖”人才脱颖而出。目前，有561人获全国技术能手，2282人获全国轻工技术能手，39人获全国五一劳动奖章，4000多人获赛评结合技能证书。轻工大赛还培养了3500多名专业裁判，形成了一支推动轻工技能建设的专家队伍。轻工专业化办赛水平明显提升。在一类赛带动下，轻工二类赛和行业赛的评分科学度不断提升，赛场安排更加专业、评分体系不断完善、评判监督更加严格。轻工大赛共建共荣机制成果显著。地方政府加力支持、行业企业贡献力量、专业院校献智献策，轻工职业技能大赛成为凝聚众志、共建共荣的技能大舞台。轻工职业技能竞赛影响日益提升。全国工业设计职业技能大赛成为工业设计领域最高规格的技能竞赛；互联网营销师等新职业新赛道，反响热烈，单次报名参赛1.5万人；焙烤职业技能竞赛等老赛道有新气象，吸引德国、日本、马来西亚同行光临现场参观交流，大赛影响延伸海外。轻工大赛成为行业宣传的有效窗口。

张崇和强调，2025年是全面完成“十四五”规划目标的收官之年，是轻工业助力国民经济回升向好的关键之年，也是轻工职业技能大赛再创辉煌的一年。按照人社部安排，中国轻工业联合会将组队参加第三届全国职业技能大赛，继续申办全国工业设计国家一类大赛，继续统筹申办焙烤、陶瓷等国家二类竞赛，举办化妆品、调香师等轻工行业赛。

张崇和就做好轻工技能竞赛和人才发展提出五点意见。

——大力加强预赛管理，筑牢竞赛质量基础。预赛工作质量决定了整个大赛的基础水平。要加强预赛管理，提升决赛选手的整体水平。主办单位要统一制定实施细则，为各地预赛提供规范性指导。同一个大赛的各个预赛，应技术文件一致，竞赛标准统一。要严格裁判抽选，严格持证上岗，对标决赛执裁，公正严谨执裁，保证决赛选手质量。要加强预赛抽检巡查，加强现场监督，发现问题，及时纠正。

——切实提升赛事水平，树立行业大赛标杆。今年国家改革职业技能竞赛申报和办赛机制，将大赛申报周期调整为4年，办赛周期调整为2年，单个周期内一类赛工种不超过8个，二类赛工种不超过6个。各办赛单位要按照人社部要求，优先考虑传统重点赛事、特色品牌赛事和行业急需赛事，科学做好四年大赛的申报工作。要提升竞赛技术水平。科学规划大赛目标，大力开发突出技术要素、反映产业需求、匹配应用场景的竞技内容。要根据大赛特点，科学设置竞赛维度，系统设计竞赛方案，推动竞赛技术层次的提升。要提升竞赛评判水平。客观、精准设置评分点。参考世赛规则，评分点数量最高不宜超过200个，最低不宜低于100个，科学设置轻工大赛评分点，促进竞赛评判水平提升。要合理配备执裁力量。

——探索开辟新兴赛道，服务轻工新质发展。目前，轻工新业态、新职业加速涌现，数字化、智能化、适老化成为职业发展的新方向，要探索开辟数字化职业技能新赛道。巩固现有工业机器人系统运维员、电子商务师等5项数字技能竞赛，结合落实国家《轻工业数字化转型实施方案》，聚焦数字化人才培养需要，大力申办新的数字技能大赛，推动数字技术赋能轻工业发展。要探索开辟适老化职业技能新赛道。落实国家银发经济发展战略，探索开展适老用品设计、适老场景规划、适老用品制作等职业技能大赛，推动银发产业发展壮大。要探索开辟传统职业细分技能新赛道。巩固品酒师大赛中的白兰地品酒新赛项、发展工业互联网安全运维新赛项，细分多年赛项中的职业技能要素，研发申办传统产业发展急需新职业技能的新赛道，服务轻工传统产业创新升级。

——全力开展世赛选拔，登占世界人才高地。要切实做好世赛选拔工作，高标准高水平组建轻工代表队。发挥行业协会、专业院校作用，选出技艺一流、敢于拼搏的顶尖选手。发挥行业优势，为选手提供训练平台，按照世赛选拔标准，集训提升选手技能，力争入围世赛，夺取优异成绩。让轻工代表队走出更多世界冠军，引领轻工技能人才向世界人才高地奋勇进发。

——深入开展以赛促训，推动“技能照亮前程”。轻工大赛要坚持以赛促训，引导企业开展培训，引导从业者参加培训。要将大赛标准转化为培训内容，将大赛经典案例融入培训教材，推动轻工培训持续优化升级。要充分发挥培训对职业技能竞赛的基础作用。2024年，轻工各类大赛组织针对性培训600多场。这些培训提升了选手竞赛技能，填补了知识盲点，提高了竞赛适应度，为选手发掘潜力、释放才能奠定了良好基础。轻工大赛要全面加强培训，将培训贯穿于赛前、预赛、决赛全过程，为选手高质量竞技提供支撑。要推动轻工行业赛训融合、训用结合，让职业技能大赛成为照亮从业者“技能前程”的“灯塔”。

刘小昶在致辞中表示，轻工技能竞赛是服务轻工强国建设，深化产业工人队伍建设改革的重要举措。中国轻工业联合会和中国财贸轻纺烟草工会对做优轻工职业技能竞赛，加快轻工技能人才培育高度重视，过去一年，双方聚焦“当好主人翁、建功新时代”主题，突出技强轻工底色、增加创新办赛成色、提升竞赛品牌亮色，合力推进轻工技能竞赛实现新进展、取得新成效。中国财贸轻纺烟草工会将进一步密切与中国轻工业联合会的协调配合，聚焦“八大轻工”建设，通过拓宽新赛道、强化大宣传、加快育人才，深化技强轻工品牌，续写轻工竞赛“新图景”。

大会对获得2024年“全国轻工技术能手”荣誉称号的优秀选手进行表彰。大会授予中国陶瓷工业协会等5家单位“2024年全国行业职业技能竞赛轻工大赛优秀组织单位”荣誉称号，授予河北省总工会等17家单位“2024年全国行业职业技能竞赛轻工大赛突出单位”荣誉称号，授予邯郸市教育局等23家单位“2023—2024年度全国行业职业技能大赛轻工技能人才培育突出贡献单位”荣誉称号。大会还对全国行业技能竞赛轻工大赛优秀裁判员进行表彰，并为一批获奖代表授牌。

第四届全国工业设计职业技能大赛冠军选手代表、广州市轻工技师学院教师郑永康，优秀组织单位代表、中国眼镜协会副秘书长康颖，轻工大赛突出贡献单位代表、怀仁市工信局局长尹高峰，轻工人才培育突出贡献单位代表、邯郸市教育局副局长齐晓兵，轻工大赛优秀裁判员代表、上海周虎臣曹素功笔墨有限公司总经理杜弘先后进行交流发言。

大会期间，还举办了全国行业职业技能竞赛轻工行业国家级裁判员培训班，近650人参加培训。会议同期还召开了世赛选拔赛工作会议。