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涞水县：赋能增智课堂 提升基层年轻干部能力
本文转自：保定日报
保定日报讯（通讯员陈阳 杨志民）“这次赋能增智课堂聚焦党支部领办合作社，内容针对性强，我要认真总结学习，把党支部领办合作社这种先进模式在全镇推广，为乡村振兴助力加油……”3月28日下午，涞水县委组织部在东文山镇党委会议室举办的赋能增智课堂培训结束后，石亭镇组织委员李红生深有感触。
为全面提升基层年轻干部能力素质，补齐干事短板，增强干事创业“七种能力”，涞水县创新开展年轻干部赋能增智课堂培训班。这是对涞水县2023年“冬训课堂”培训模式的延续。培训前，县委组织部充分征求基层年轻干部意见建议，与基层单位沟通交流，结合基层工作内容精心安排授课内容。尤其针对在防汛抗洪救灾和灾后恢复重建工作中年轻干部暴露出的基层治理能力水平不高、应急处置能力不足、群众工作开展方式方法单一等共性问题，该县特别设置新时代如何做好乡镇基层工作，以及灾后重建、乡村振兴、招商引资、优化营商环境等精品课程。同时，邀请具有基层工作经历且经验丰富的县领导和乡镇、县直部门领导授课。
县委组织部结合月度工作重点，逐月制订实施方案、培训通知并统筹安排，为开展好赋能增智课堂提供坚强组织保障。面对基层一线工作任务繁重、部分乡镇干部参加县级集中培训困难的实际，县委组织部创新培训方式，探索推行“送训”下乡。授课人员带着备课资料、理论知识和实践经验“送”到基层干部的工作单位，覆盖到每一名年轻干部当中，实现让培训“走下去”，让干部能力“提上来”。授课过程中，老师结合自身专业理论知识和丰厚的实践经验，通过实例细致解析基层工作的方法技巧，让年轻干部在理论与实践结合中锤炼本领。授课老师讲授一部分内容后，提出具体问题，由参训学员结合工作实践参与讲课，当学员讲出自身遇到的问题和困难时，再由授课老师帮助年轻干部解疑。这种授课方式真正将灌输式课堂教学转变为现场指导式实践教学，让年轻干部记忆更加深刻，思路更加开阔。
据了解，赋能增智课堂为期11个月，春节过后已开展5个班次干部培训会，涉及15个乡镇、县直部门40岁以下基层年轻干部，参与培训人员达800余人次。
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快照生成时间：2024-04-05 11:45:04
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