期待“泉城礼遇”迎来更多“双向奔赴”

本文转自：济南日报

□张静

青年因城市而聚，城市因青年而兴。进入“人口红利”消退期，城市能否对青年发展保持吸引力，直接关系到城市发展前景。

今年以来，济南在吸引和服务青年人才发展方面动作频频。面向全国在校大学生发放两轮“天下泉城人来无忧”大礼包、启动招才引智“云平台”并举办首场信息技术产业云端招聘会、举行“选择济南共赢未来”2023年驻济高校毕业生就业双选会……从“吃、住、行、游、娱”等“随身小事”，到求职就业的“人生大事”，这些举措不仅让广大青年人才充分享受到“泉城礼遇”，更让他们感受到济南求贤若渴、重才爱才的满满诚意。

这份诚意也促成了青年人才与济南的“双向奔赴、彼此成就”。据报道，目前已有超过16万青年人才申请了“天下泉城人来无忧”青年人才畅游卡。近30万人在线上观看了首场信息技术产业云端招聘会直播，3000余名青年人才初步达成就业意向。

这场“双向奔赴”，需要建设让青年更有为的济南。今天的济南，比任何时候都更具发展潜力和青春活力，也比任何时候更有护航青年人才到济南就业创业的底气。去年，济南接连出台“人才政策双30条”“就业创业40条”等真金白银的“人才政策”，为青年人才提供了全方位的扶持。今年以来，济南推出15项高校毕业生就业服务专项活动，举办高校毕业生校园专项招聘37场，提供优质岗位6.3万个。就业有支持、创业有空间，青年人才在济南创新创业的舞台越来越大，济南将托举起更多青春奋斗梦想。

这场“双向奔赴”，需要构筑让青年更乐居的济南。人才“引得进”，更要“留得下”。围绕构建暖心的安居生态，济南健全“租购补”人才安居服务体系，去年为人才发放购房补贴3.8亿元、租房补贴2.5亿元。

面对喜欢“用脚投票”的年轻人，留住青年人才来济的“第一步”至关重要。济南需要更加主动地站在年轻人的角度考虑问题，让青年人才找到更多归属感，让“他乡”胜“故乡”。

这场“双向奔赴”，需要营建让青年更具活力的济南。“青春”不仅是年龄上的体现，更是精气神的反映，是一种蓬勃向上的状态。对青年人才来说，除了需要切实的生活服务保障，也需要文化和精神需求的满足。在最新推出的青年人才优惠政策中，济南将联合多家市属剧院赠送免费观演票，联合多家电影院提供观影优惠。在吸引和留住青年人才过程中，济南还需要塑造契合青年特征、满足青年需求的消费场景、文娱场景与社交场景，充分激发青年人创新创造活力。

济南正用一个个细微、细心、细致的举措，构筑吸引和留住青年人才的“磁力场”，让济南对青年更友好，青年在济南更有为。