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陪孩子成长“用薪”更要“用心”
本文转自：新华日报
胡 波
最近，“儿童成长陪伴师”这一新职业受到社会关注。除了给孩子日常陪伴和照顾外，从业者还能为孩子成长提出针对性指导和支持，包括良好习惯的养成、户外运动的陪护、兴趣爱好的启蒙等。尽管月薪高达上万甚至数万元，但不少忙于事业的家长依然乐于出高薪聘请。
与保姆相比，儿童成长陪伴师显然更贴合年轻父母的需求。大多数保姆只能提供生活上的照顾，而儿童成长陪伴师不仅有知识、有学历、有文体方面的特长，有的还受过心理学方面的培训。他们可以根据儿童不同年龄阶段的生长特点系统规划，量身定做一套个性化陪伴方案，且一路追踪实施，助力孩子健康成长、全面发展。
不过，看似完美的儿童成长陪伴服务，也存在一定隐忧。首先是目前市场上的儿童成长陪伴师素质参差不齐，部分从业者缺乏专业素养，无法满足家长的期望。其次是作为一个新兴职业，儿童成长陪伴师还没有权威评价标准，也没有科学准入门槛。很多所谓的“儿童成长陪伴师”培训合格证，都是由社会培训机构颁发，并不具备足够的说服力。这也让很多家长在寻求儿童成长陪伴服务时，有种“开盲盒”的感觉，好不好全凭运气。
儿童最早的教育在家庭，儿童最好的老师是家长。即便是再好的儿童成长陪伴师也无法完全替代父母。孩子学龄前阶段特别需要家长的陪伴，有的父母很忙，经常加班或出差，但应该尽可能多给孩子一些陪伴，哪怕是一起讲故事、玩游戏，都会给孩子带来不一样的感受。而父母也会在看似平常的陪伴中收获亲情，享受天伦之乐，成为孩子成长道路上的见证者。
当然，如果实在无暇陪伴，需要请一位儿童成长陪伴师来弥补缺憾，家长们也需擦亮眼睛，掌握对方的文化水平、文体特长、培训经历及个性性格等，在服务前签订正规聘用合同，以避免意外和纠纷的发生。
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快照生成时间：2024-06-04 08:45:13
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