科创之钥开启“新质”之门

本文转自：江西日报

3月20日，位于南昌经开区的江西斯迈得半导体有限公司生产车间一派忙碌景象，一条条自动化生产线正赶制订单。近年来，该公司不断升级生产设备，建设LED封装自动化车间，目前年产值达10亿元。本报全媒体记者 洪子波摄

本报全媒体记者 余 霞

“科技创新，就像撬动地球的杠杆，总能创造令人意想不到的奇迹。”习近平总书记曾用这样的比喻来强调科技创新的重要性。

传统产业迭代、新兴产业争先、未来产业抢滩，新质生产力的发展，无疑是以科技创新为引擎的产业发展竞速赛。近日，记者走进我省一些园区和企业，聆听追“新”足音，感受发展脉动。

“最强大脑”的“磁力”

赣州高新区中科融合产业园内，中科鸿虔新材料有限公司的“国六标准柴油车尾气净化新材料”项目正在快马加鞭赶进度。

“项目技术方是中国科学院赣江创新研究院（以下简称赣江创新院）贺泓院士团队，具有自主知识产权，打破了国外技术垄断。”企业负责人叶斌介绍道。该项目预计每年可量产大气污染控制环保新材料3000吨，年产值10亿元。

距离中科鸿虔工地不远处，赣州稀土友力科技开发有限公司的一项技改项目也在紧锣密鼓施工中，技术支持同样来自赣江创新院。项目达产后，该公司年产能将提升3.7倍，有望成为全国单体产能最大的钕铁硼废料回收企业。

近年来，以赣江创新院为核心，国家稀土功能材料创新中心、国家离子型稀土资源高效开发利用工程技术研究中心、国家钨与稀土产品质量监督检验中心等一批“国字号”科研平台陆续落户赣州，构筑起稀土领域的科研高地。

“‘最强大脑’就在身边，碰上什么技术难题，随时都能找到‘硬核外援’。”这一“近水楼台”的优势形成了“强磁场”，吸引产业链上下游企业纷至沓来。

短短两三年时间，赣州高新区就聚集了89家规上稀土稀有金属新材料及应用企业。产业“聚链成群”，企业“众木成林”。

在赣州高新区管委会副主任邓永芳看来，高能级科创平台，是突破科学前沿和关键核心技术的实力担当，也是推动企业转型升级、支撑产业高质量发展的坚实底座，正发挥其引领性、开放性和不可替代性作用，充分“聚能”“释能”“赋能”，激发创新“裂变”。

截至目前，赣州高新区拥有高新技术企业67家，稀土新材料制造创新型产业集群被科技部认定为国家级创新型产业集群。

“单项冠军”的追求

日前，工信部公示了第八批制造业单项冠军企业名单，位于南昌高新区的江西联创电子有限公司榜上有名。

国家制造业单项冠军企业，是指长期专注于制造业某些特定细分产品市场，生产技术或工艺国际领先，单项产品市场占有率位居全球前列的企业。

这名新晋“冠军”，“择一米宽，掘百米深”，深耕行业、苦练内功，在运动相机细分领域成为全球行业标杆。

“冠军”荣誉背后，是企业持之以恒的技术创新。建立国家博士后科研工作站、省级院士工作站，开展高端关键核心光学技术和新型光学系统研究；依托清华大学、四川大学，开展光学前沿课题的应用研究；“折反式全景成像技术攻关和应用”等多项研究成果获江西省科学技术进步奖……2023年，公司被认定为国家企业技术中心。

“单项冠军”的竞技场，是全球市场这个大舞台。与全球同行竞技，甚至要引领细分市场，没有点“人无我有、人有我优”的本事可不行。

“要成为世界一流、基业长青的光电企业，我们必须坚持自主创新，打造自己的‘护城河’。”这是联创电子人的共识。

对“冠军”企业来说，“冠军”是新起点；对一地发展来说，“冠军”的数量和能量孕育着未来。

“我们已启动营收5000万元以上工业企业研发机构全覆盖行动，助力制造业向高附加值、产业链上游延伸，培养更多‘单项冠军’、专精特新‘小巨人’。”南昌高新区科技创新与经济发展局副局长徐晨介绍道。

“强化企业科技创新主体地位，是加快培育新质生产力的迫切需要。”省社科院经济研究所副所长龙晓柏认为，科技型、创新型企业如雨后春笋般茁壮成长，我省构建现代化产业体系就有更厚实的基础和充足的底气。

“从1到100”的探索

舞台中央，光束投下，平日埋首实验室的江西理工大学副教授胡海林，面对台下100多名观众，自信地展示团队项目“稀土永磁磁浮轨道交通系统——红轨”。

3月14日，记者在赣州高新区采访时“邂逅”了赣州高校科技成果进园区专场路演活动。胡海林团队的“红轨”项目，2022年在兴国县建成了800米试验线，此次参加路演，目的是推广“红轨”技术，为在旅游景区、工业园区建设小运量交通线路寻求合作。

在科研领域，“从0到1”，代表着研发突破；“从1到100”，代表着科技成果转化进入市场。

没有市场检验，再先进的技术也是镜花水月。只有进入市场，通过科技创新推动产业创新，才能最终转化为新质生产力。

如何破解现实中存在的科研与产业“两张皮”问题，推动科研和产业“双向奔赴”，让技术与应用不再“相见恨晚”？

“树牢‘科研即产业’理念。”省科技厅相关负责人表示，我省要推动创新链、产业链和人才链深度融合，实现项目来源于产业一线、平台搭建在产业一线、成果转化在产业一线、人才成长在产业一线。

缩短从“1”到“100”的距离，各地也在因地制宜探索、寻路。

赣江新区从政策上破题。推出“科技经理”制度——一批省内外高校和科研院所的高层次人才受聘成为“科技经理”，带着技术、成果、团队，走进生产一线，为企业转型升级“把脉”、赋能，同时也从一线寻找科学研究的新需求、新方向。

共青城市在路径上创新。通过“研究院+产业园”的产研“联姻”，“前院”孵化项目、“后园”转化成果。比如，共青城市低空数字经济应用技术研究院面向水利、交通等行业，打造系列无人机组网遥感典型应用解决方案，科研产品实现了订单化预售。

还有不少企业主动登院校门、进实验室，以市场需求为导向提前介入研发环节，弥合技术与市场之间的信息差，加快科技成果从样品到产品再到商品的转化。

用好那根“撬动地球的杠杆”，把科技创新落到企业上、落到产业上、落到发展上，以关键变量撬动最大增量，科技创新的满天繁星终能汇成高质量发展的璀璨星河。