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建邺化解劳动争议出实招
建邺化解劳动争议出实招
调解工作站让劳资纠纷不出企业大门
南报网讯（记者卫凌云通讯员建萱许天熹）7月18日，建邺区劳动人事争议联合调处中心企业调解工作站正式揭牌启用，推动多元调解力量下沉企业一线，把调解工作站建在争议双方“家门口”。
劳动争议纠纷，一头连着就业者，一头连着经营主体。今年以来，为进一步拓宽劳动争议联合调解渠道，结合区域实际，区人社局将劳动人事争议联合调处中心外延至企业，首批设立4个劳动争议企业调解站，由区调处中心每周选派工作人员驻站指导，服务站点周边企业，对企业劳动争议进行调解、对企业规范用工和日常管理给出合理建议和相关普法宣传。
近年来，建邺区人社局通过送“法”上门、邀约座谈、组织庭审观摩、举办沙龙、编发案例等方式，帮助企业完善用工管理，提高争议预防能力，在全市率先设立集劳动争议咨询、指引、调解申请、仲裁受理、法律援助于一体的综合窗口，向企业、群众提供“一站式”服务，持续优化营商环境。联合调处中心自成立运行以来，先后共调解劳动争议5021件，调解成功率近90%，涉及金额近4000万元。
“劳动关系是否和谐，关系企业的发展和职工利益的实现，关系社会和谐稳定与发展进步。作为首批授牌启用的企业站点，我们将全面掌握‘一手信息’，把牢劳动人事争议‘第一道防线’，打通劳动关系矛盾调处‘最后一公里’，让可能发生的争议在一线解决，让苗头性、预警性纠纷通过调解来解决，让协商调解成效在基层一线体现。”建邺人才集团赵广辉在接受记者采访时表示。
据悉，建邺将持续推动联合调解向基层一线延伸、向争议现场覆盖、向区街联动拓展，向政企互动转变，协助企业开展内部风险预防预警，力争做到矛盾纠纷早发现、早介入、早化解，通过不断推广多元调解模式，以点带面逐步形成基层调解组织网格化，扩大人民调解网络体系，在企业调解工作站中发展一批业务能力过硬的兼职、专职调解员，将劳动争议调解作为化解社会矛盾的重要环节，与社会全域治理深度融合。
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快照生成时间：2023-07-21 11:45:20
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