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全南县税务局：打好“组合拳” 助力青年干部成长成才
本文转自：人民网-江西频道
近年来，全南县税务局历来高度重视青年培养工作，紧盯目标、精准发力、多措并举，助力青年干部成长成才。在严管加厚爱下，青年干部在争优创先上屡获佳绩，荣获全省“五四”红旗团支部、全市扫黑除恶先进、综治先进等荣誉。
强化理论武装，筑牢党性压舱石。通过青年干部列席党委理论中心组学习会议讲红色故事，参与党支部集中学习，常态化开展青年理论小组学习等方式，不断提高干部政治敏锐性和政治鉴别力。明确学习重点，围绕“思想理论、党史著作、方针政策、党纪规章和业务技能”五个方面，采取“集中交流学+个人常态学+实践调研学+强军建队学”学习形式，全方位、多角度提高青年干部政治素养、业务技能和实践能力。
培优能力素质，促进队伍专业化。坚持以学为用、以练为战、以干为先。训为战用，训战结合。组建重点工作、专项任务青年突击团队，发挥团队力量实施重点任务攻坚，在急难险重任务中砥砺队伍，切切实实推动青年干部掌握政策、熟悉业务、增强本领，引导青年干部勇当税收现代化建设“排头兵”。建立“一人一册”“五红”青年成长档案，将“每日一题，每周一学，每月一课，每季一考，全年一总结”考核、科研成果等作为量化积分管理指标，形成动态的评估机制和跟踪、反馈培养模式，以明确青年干部培养目标和适时调整培养模式。
加强干部管理，严管厚爱促真心。护航青年干部健康成长的“路子”，建立结对交流、谈心谈话制度，了解其所思所想所盼，加强思想引导，对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，强化担当作为、人文关怀和容错纠错等激励保障，消除青年成长“烦恼”。扣好青年干部廉洁从政的“扣子”，从严从紧青年干部日常管理监督，以组织观看典型案例警示教育片强化纪律意识，以综合分析被查处年轻干部违纪违法案例转变工作作风，以专题报告梳理潜藏风险的突出环节提高风险意识，切实把好青年的政治关、品行关、作风关、廉洁关。
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快照生成时间：2023-01-05 20:45:07
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