广东宏大召开2026年度工作会议暨第一届第一次职工代表大会

2026年1月27至28日，广东宏大2026年度工作会议暨第一届第一次职代会在广州隆重召开。公司领导班子、各部门负责人、各板块及子公司主要负责人在主会场参会，海内外管理骨干通过视频系统远程联动，共计400余人齐聚一堂，凝聚奋进力量，共绘发展蓝图。近百名职工代表审议年度工作报告、《年度重大事项公开情况报告》，并对公司经营班子成员进行了民主评议。会议由公司副董事长王永庆主持。

1月27日上午，会议在激昂的《宏大追梦人》旋律中拉开帷幕。公司总经理张耿城作题为《擎旗砺剑 拓宇宏图》的年度工作报告，全面回顾2025年集团在战略引领、党建赋能、经营提质、产业突破等方面的亮眼成绩。报告指出，2025年作为“十四五”收官之年，集团营收实现历史性跨越，盈利能力稳步攀升，在复杂市场环境中逆势达成质效双升的发展目标；防务板块布局的高端装备正式叩开国际军贸市场大门，军工转型迈入市场兑现阶段；国际化完成秘鲁炸药厂并购，海外产能实现“零的突破”；矿服、民爆板块龙头地位持续巩固，雪峰科技重组整合成效初显，科技创新与数字化转型多点开花，为“十五五”发展筑牢坚实基础。同时，报告客观分析了集团在协同效能、海外风控、人才储备等方面存在的短板，并明确2026年总体思路与经营目标，围绕党建引领、安全坚守、投资并购、AI 赋能、文化融合、人才强企等八大重点任务，部署各板块具体工作路径，提出要以“向军工转型、向国际化进军”战略为牵引，奋力实现高质量发展。

公司名誉董事长郑炳旭作专题讲话，深情回顾宏大从 “三个人、三万元、一辆单车”到“业务遍布全球、营收增了几百倍”的奋斗历程，提炼出“敢为人先、艰苦奋斗、坚韧不拔、主动担当”的宏大精神内核。他直面“十四五”期间在经营指标、国际化协同、并购融合、人才储备、数字化转型等方面的深刻遗憾，呼吁全体宏大人“重上井冈山，再走长征路”，回归艰苦奋斗本色，警惕精神懈怠风险。针对2026 年工作，他提出“五大核心行动”，强调要以科技创新抢占AI制高点，以干部锻造强化实干文化，以全球征战构建体系化运营，以文化融合凝聚发展合力，以军工强国筑牢百年基业，向着“千亿宏大、伟大企业”的目标全速前进。

公司党委书记、董事长郜洪青围绕“担使命・弘文化・控风险”作专题讲话，深刻阐释公司使命定位、文化内涵与风控要求。他强调，广东宏大要成为服务国家大局、创造多元价值、引领行业进步、治理现代化的企业，以“崇德崇新、我创你赢”的价值理念践行使命；要培育团结、奋进、创新、开放的“奋斗者文化”，以真诚为底色凝聚团队合力；要统筹发展与安全，通过完善“六位一体”大监督体制、规范权力运行、深化反腐败斗争，筑牢风险防线，为企业行稳致远保驾护航。讲话最后，郜洪青向全体奋斗者致以崇高敬意，勉励大家在 “十五五”开局之年勇担使命、锐意进取。

当日上午，会议现场举行 2026 年《安全生产目标责任书》签订仪式，层层压实安全责任，筑牢企业发展安全防线。下午，参会人员分为多个专项讨论组，围绕年度工作报告、战略落地路径、板块协同发展等议题开展深度研讨，凝聚共识、细化举措，并形成书面研讨成果。

1月28日上午，公司党委副书记李爱军宣读《关于表彰 2025年度先进集体及先进个人的决定》，对在过去一年中表现突出的优秀团队与个人予以表彰。随后，优秀代表依次上台分享奋斗故事，用真挚的情感、生动的事例传递宏大精神，引发全场强烈共鸣。宏大防务研制中心电气室苏主任作为防务板块代表，深情致谢公司与团队的支持，强调这份荣誉属于每一位坚守使命、勇于拼搏的防务人。宏大爆破大柴旦青龙沟金矿项目部项目经理吴新光，作为扎根矿山三十年的老宏大人，讲述了自己术后三月毅然奔赴高原，攻坚“高原第一深井”的动人经历。宏大国际哥伦比亚武里蒂卡项目部安全副经理CANCHILA作为外籍员工代表，跨越两万多公里回到总部分享感悟，用“我就是宏大的一份子”的真挚告白，展现了公司“中外一家、同心同行”的文化魅力与全球化发展的坚实根基。

各讨论组代表依次汇报研讨成果，结合实际工作对 2026年重点任务提出具体落实方案，进一步明确“时间表”与“路线图”。会议最后，王永庆作总结讲话，强调要将会议精神转化为干事创业的强大动力，聚焦目标、狠抓落实，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识和“时时放心不下”的责任意识，推动各项战略部署落地见效，确保“十五五”开好局、起好步。

与会人员纷纷表示，此次会议既回顾了成绩、坚定了信心，也指出了不足、明确了方向。全体宏大人将以此次会议为新起点，牢记使命、勇担重任，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为开创广东宏大高质量发展新局面、建设世界一流企业披荆斩棘、奋力前行。

责编：秦雅楠、王瑞景