平坝公安：“签约师徒”创新开辟传承新路径

多彩贵州网讯 “小张，今天这个事以你为主，我来打帮腔。”

“好的，师父。我试试，万一跑偏还要请您及时帮我纠回来。”

这是平坝区公安局羊昌派出所所长李刚和新警张顺出警路上的对话。张顺把所长叫作“师父”并非私交，而是他入警到岗后二人共同签订了一份《师徒结对协议书》。

李刚带领张顺调解矛盾纠纷

2024年9月3日，平坝公安首次举行新进民警集体廉政谈话暨“老带新”培养工作师徒结对仪式，张顺等11名新警与指定的所队长“师父”一对一签署了《平坝区公安局新进民警“老带新”培养工作师徒结对协议书》。“师徒协议”不仅明确了老民警与新警的师从关系，具体的帮带方法和职责层层细化落实到局部门负责人、分管领导、帮带民警和新进民警身上。平坝公安在新进民警“老带新”培养工作中的这项创新举措，既增强了帮带民警的责任感和领导力，也让新进民警快速融入团队和成长，通过一对一“传帮带”，进一步增强了基层所队的梯队人才培养。到目前，平坝公安已推动26个所队扎实开展“老带新”师徒结对培养工作，100%的新警在入警第一年即获得资深导师全方位领航。

近一年的时间里，一个个“职业小白”在“签约师父”的传帮带下迅速成长为政治过硬、作风优良、履职有力的梯队新力量，各基层所队也实现了整体提升和持续发展。

铸魂：校准忠诚的永恒坐标

新警张顺到羊昌派出所上岗后，在师父李刚的细致引导下，不到一年时间已成功调解了92起矛盾纠纷，圆满处理了2起刑事案件和24起行政案件，每一份卷宗背后，都凝结着师父的悉心教导。

李刚第一次带张顺去调解一桩棘手的土地纠纷，面对情绪激动的村民，李刚没有急于评判，而是将双方请进不同的办公室。“调解纠纷，最忌偏听偏信。把双方分开，耐下性子听他们把‘委屈’倒干净，往往症结就在其中。我们当的是沟通的‘桥’，不是堵心的‘墙’。”李刚边处置边轻声对张顺解释，张顺按师父的安排认真记录，听师父分析，按师父的调解思路和村民协商，当双方村民最终握手言和时，张顺真切体会到，师父李刚将“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的政治要求融于每一次俯身倾听、每一次公正调处之中。

李刚说：当警察和其他行业不一样，带徒弟最关键的第一步就是教守规矩，纪律红线和规范执法既是团队的根基，也是对个人的保护。

作为一名中共预备党员的张顺，在师父几个月的引领和教诲下，人民至上、公安姓党、扣好第一粒扣子……已深深扎根在心里，党性更强，信念更坚定，2024年12月正式成为中国共产党党员。

砺品：淬炼警徽的纯粹光芒

夏云派出所所长王培东说：“以前新警到岗，只是口头上指定老民警带，教和学的程度很模糊，现在签了‘师徒协议’责任不一样了，毕竟是师父不是同事，‘教不严，师之惰’，教就要掏干家底来教。”

王培东带王凌云调解矛盾纠纷

夏云派出所辖区有3万多常住居民，还有季节性用工的流动人口。走进工业园区，师父王培东给徒弟王凌云上的第一课就是“人民公安为人民”，“我们手中的权力，是服务企业的工具，不是换取私利的筹码，公和私界限要分明，让警徽蒙尘的事一样都不能做。”他带着王凌云逐一走访，实打实地解决问题：某企业反映夜间安保力量薄弱，师徒俩立即协调增加巡逻频次；一家新入驻企业不熟悉消防规范，王凌云主动上门指导。王培东时刻提醒徒弟：“服务要热情似火，交往要清如水。企业信任的不是你个人，是你身后代表的法律与公正。”

王培东的身教是无形的课本，王凌云在学习中无形地成长起来，原来自己的事务由父母打理、对亲戚都认不全的他，近一年下来学会了“时时不放心，事事不放松”。在师父帮带下，王凌云已参与处理各类案件31起，成为服务“护企惠企”的生力军。

塑心：深扎田野的为民根脉

新警姚辉的岗位在天龙派出所，师父是所长曹政宇。姚辉说：“入警很光荣，上岗却有点忐忑，怎么融入团队、怎么才能算是合格的警察，心里一点数没有，有了‘签约师父’就有了学习的方向。”

姚辉走访辖区困难群众

从警14年的曹政宇深知老民警的经验有多宝贵，一年前到天龙派出所任职时，他先向老民警“淘宝”，“常年奔走在田间地头的老民警对辖区哪家是留守老人、哪块地界易起纷争，哪条小道治安需留心都有一份自已的‘田间档案’，是我们开展工作的无价之宝。”

签了师徒协议的曹政宇带着姚辉走进蔬菜种植基地，他告诉徒弟：“农民朋友最朴实，也最需要我们细致。服务他们，脚要勤，心要细，情要真。”发现村民老李家堆放的玉米秆存在火灾隐患，立即提醒清理；听说两户村民因田埂界限起了小摩擦，他拉上姚辉现场丈量调解。

牢记着师父说的“人民警察，是人民在前，警察在后”，姚辉跟着师父，学习“菜警官”深入田间的方法，将“耐心细致、换位思考”的作风融入每一次走访、每一次宣传、每一次调解，到现在已成功办理3起刑事案件、27起行政案件，更化解了71起涉及245人次的各类涉菜矛盾纠纷——这些数字，是前辈经验在新土壤中生发的新枝，更是“俯首甘为孺子牛”服务精神在新时代的鲜活注脚。

强能：锻造守护平安的铮铮铁骨

作为主战警种的刑侦，梯队培养尤其重要，如何让徒弟尽快从刚出校园的“小白”成长为能顶得上的团队力量，刑侦大队长刘涛设计了一份详尽的“实战教学清单”，涵盖现场勘查、线索追踪、审讯攻坚、文书制作等刑侦核心能力。“刑侦不仅是破案和抓捕，审讯取证和卷宗文书都是不可缺少的环节，所以在帮带徒弟的时候，是先搭框架，让他对工作到哪个环节有明晰的认知，在具体工作中能发挥主动性，而不是事事等安排。”

徐廷浩为案件奔走

徒弟徐廷浩在首起车辆被盗案中摸排无果无比沮丧，刘涛没有责备，而是带着他重回到案发现场，亲自示范如何更有效地与沿途住户沟通，如何从看似无关的闲聊中捕捉关键信息。不到一个小时，一条有价值的线索浮出水面。结案后又带着徐廷浩一一复盘，耐心回答徒弟的疑问，手把手指导卷宗公文书写。“实战中教、压力下练”，在刘涛一对一的带教下，徐廷浩快速成长，已独立办结案件5起，参与协作办理20余起。

一份“师徒协议”，一个平安注脚，随着“老带新”师徒协议的落地落实，老民警的智慧与经验有了鲜活的“传承人”，新警找到了成长的“快车道”，更多像徐廷浩、张顺、姚辉一样的新苗，在实战沃土中加速拔节生长，忠诚警魂、纯粹品格、优良作风、过硬本领代代相传。

“师徒协议”创新和巩固了“老带新”培养工作，从无形的口头指定到有形的签约师徒，老民警的精神、经验、技能在每一次俯身倾听的耐心、每一次田间地头的丈量、每一次深夜出击的迅捷、每一次拒腐防变的坚定中，润物无声地传给了新警，为提升平坝公安新质战斗力奠定了新老相济、阶梯常固的新格局。

作者:胡磊 编辑:张小维 责任编辑:王超 终审:谭力