- 我的订阅
- 社会
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
下班途中受伤 公司表示异议
本文转自：合肥晚报
下班途中受伤 公司表示异议
相关部门：应算工伤
本报讯 4月11日，合肥经开区党建工作部（组织人事局）发布一起工伤认定典型案例，经开区某酒店员工鲁某某在下班途中发生交通事故，其在此次事故中不承担责任。申请工伤认定后，公司认为其未按规定时间上下班，但最终被经开区组织人事局认定为工伤。
鲁某某系合肥经开区某酒店管理有限公司前台。2022年8月20日，鲁某某骑电动自行车下班途中，行驶至金寨南路与锦绣大道交口，发生交通事故受伤。经医院诊断为：下肢外伤；踝关节扭伤；左侧舟骨多发骨折。鲁某某在此次交通事故中不承担责任。
2023年1月10日，鲁某某向合肥经开区组织人事局申请工伤认定。区组织人事局受理后，向某酒店管理有限公司送达了《工伤举证通知书》，公司反馈称，鲁某某未按规定时间上下班，所发事故时间点不属于下班途中，不构成工伤。
区组织人事局依据门诊病历、劳动合同书、社保缴费证明、道路交通事故认定书、家庭住址证明、路线图、排班表、考勤时间表、交接班同事之间微信聊天截图等证据，确定事发经过，依据《工伤保险条例》第十四条第六项，认定鲁某某为工伤。某酒店管理有限公司向高新区法院提出行政诉讼，高新区法院维持了工伤认定决定。
合肥经开区党建工作部（组织人事局）发布的法律评析表示，该酒店前台上下班时间是交接模式，必须下一个交接班的同事到岗才可以下班，虽然公司规定的白班时间为8：00-20：00，但公司提供的考勤时间表显示，绝大部分前台员工并没有按照固定的上下班时间交接班。2022年8月20日，鲁某某为了等同事邵某来接班（邵某21：10才到酒店），打卡下班时间为21：12，发生交通事故时间为21：35，系下班途中发生交通事故，依法应认定为工伤。
合肥通客户端- 合报全媒体记者 王雅雯
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-04-15 05:45:36
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
