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开发“妈妈岗”，济宁让“宝妈”就业更便捷
齐鲁晚报·齐鲁壹点 汪泷 通讯员 张亚楠
“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。
近年来，济宁市高度重视就业困难群体就业工作，针对就业困难群体特别是大龄未就业妇女普遍反映的照顾家人、接送孩子、阶段性农忙等就业“难点”“堵点”问题，结合企业生产、用工需求，精选劳动密集型企业建立就业援助基地，设置一批工序简单、学得快、易操作的岗位作为“妈妈岗”，专项用于招聘安置就业困难人员。为全力支持“妈妈岗”开发工作，市人社局联合市妇联印发出台了《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，进一步加大“妈妈岗”政策支持，扩展“妈妈岗”岗位开发设置，强化“妈妈岗”就业服务供给。
泗水县人社局鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，认定山东鸿润食品有限公司和泗水凯特玩具有限公司两家劳动密集型企业为“就业援助基地”，在人社部门的指导下，专门设置了一批工序简单、上手快、易操作的岗位作为“妈妈岗”。同时，泗水县还兜底安置182名“二孩妈妈”城乡公益性岗位，切实解决了农村大龄妇女、居家带娃“宝妈”就业难问题，促进社会和谐稳定。
除线下服务外，线上服务也在进一步优化。邹城市人社局开发了“妈妈岗”女性灵活就业在线小程序，积极收集优质企业招聘信息，根据用工需求和育儿妇女求职特点筛选岗位，将招聘信息同步发至政务信息平台、“邹城就业网”、“乐业邹鲁”微信公众号、“零工小站”小程序，广泛推送“妈妈岗”岗位信息。同时聚焦服装加工、家政服务、新业态等领域，引导企业推出“妈妈工坊”弹性岗、“企业进村”流动岗和“电商直播”创业岗，以工作方式灵活为前提，有效化解照顾孩子和就业的时间问题。
下一步，济宁市将进一步推动“妈妈岗”开发安置，帮助更多“宝妈”就地就近就业。
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快照生成时间：2024-12-18 14:45:02
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