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本文转自:江西日报
近年来,宜春市人社局以书香人社为载体,把年轻党员干部的思政教育做于无声处。
打造“3+4”阵地,让书香人社“吸睛”。宜春市人社局精心设置了三间“悦览室”,与市图书馆、微光独立书房、亲子阅读基地、新华书店结为共建单位,让读书充满氛围感、仪式感。该局申请了市图书馆流动图书点,可不定期更换300本书籍,通过组织读书达人选好书、党员推荐好书、每月共读一本好书,形成“读好书、好读书”的浓厚氛围。
策划“12+N”活动,让书香人社“走心”。宜春市人社局坚持每月举办一期书香人社活动,让读书会成为共同的习惯、共同的期待;“春节书香浓”“花开人社”“追光的人”“红色家书诵读”等主题活动紧接地气,让年轻干部不自觉地染上书香气。
找准找好“老党员+青年干部”结合点,擦出书香人社“火花”。宜春市人社局在“五四”青年节里特别策划了“你好,青春”主题分享会,除了让年轻干部“谈青春”外,还邀请了三位德高望重的老党员“忆青春”,引导年轻干部跨越“代沟”,从老党员身上汲取养分、传承精神。
创新“2+N”分享模式,让年轻干部心理“破防”。宜春市人社局采取一个主持人“穿针引线”、一个主旨分享嘉宾作铺垫,参与人员以普通读者身份自由交流的方式进行,从而打破严肃的思政教育形式,让大家放松地分享各种体会。(柳美玲)
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