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品读三国,寻找历史真相,且看历史人物的千姿百态。在三国中,有这样一个人,那就是被后人称为奸雄的曹操,他在历史上不断被人谩骂以及嘲讽。但为何在当时,他却被人们当做一个“好老板”?
其实原因也只有四点而已,并且也是因为这四点让他的手下谋士无数。先来说第一点,那就是曹操知人善用,唯才是宜。曹操在这一方面做得很好,并且在三国中也是一个能够将人才合理利用的人。他知道哪些人是人才,哪些人是某个方面以及某个类型的人才并且能够将其用到合理的位置上让他们将自己的才能展示到极致。所以说,曹操也并非是一夜成功的,而他的成功也绝非是侥幸。
第二点就是推崇诚信,用人不疑。大致就是说既然要用这个人,就不要怀疑以及猜忌他的能力以及内心。这原本就是用人的原则,在历史上会用人的都是这样做的,但这一点在曹操这里却尤为重要。曹操所处的环境就造就了这一点,那就是乱世,而身处乱世的人都失去了最基本的道德体质,所以说这时用人肯定的有防备。但曹操并不是这样,他还是和以前一样用人不疑。而这也是让那个很多谋士和武将所感动的一点。
第三点,那就是曹操的赏罚十分清楚,他深知自己身处一个乱世,并且乱世中的人或者事物都是处于一种很极端化的状态。而他也知道这一个事情,作为一个君主肯定要有一定的判断性。而赏罚这一块是最能够看出君主判断好坏的事情。曹操在这一方面可以说是谨慎又大胆,他对于功臣很是赏赐很是大方,对于一些罪臣也是根据之前的功绩来选择性的惩罚。这能够让很多武将都为之钦佩。
第四点,就是虚心接受批评指正,见贤思齐。对部下的赏罚分明固然重要吗,但能够听取下属对自己的批评和建议而虚心改正就很难了。曹操则做到了这一点,他对于部下提出的意见大多都是听之,从之以及善之。当然曹操也有不听不用的时候,但事后只要他知道错了就立马向自己的部下道歉,这一点是君主都做不到了。并且这一点让很多谋士和将士很崇拜曹操这个人,说他是一个好老板也不为过了。
经过上边所说的,曹操就是这四点让他能够在三国时期里成为一个好老板。只是因为曹操不好的一面被后人放大解读后才成了一个奸诈小人的称号。所以说在评论一个人或者事情的时候不要太绝对化,而这样得出的结论往往并不是正确的。
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快照生成时间:2023-02-12 19:45:04
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