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本文转自:十堰日报
通讯员 曾章题 陈若
“本次谈心谈话采取大家提、自己找、互相帮的方式,以普通党员、干部的身份,以心交心,反省自己的思想和行为,把别人给自己提的意见建议当“镜子”......2月中旬以来,湖北省十堰市竹山县退役军人事务局党组组织局机关干部职工开展“零距离”谈心谈话活动,通过面对面交流、心贴心沟通,广泛听取党员干部的意见和建议,解决实际问题,激发工作热情,营造和谐生活氛围。
以案为鉴“敲警钟”。为确保谈心谈话活动取得实效,在谈话前,组织局机关干部职工学习省市县纪委通报、观看警示教育片,以真实案例为鉴,进一步加强红线意识、底线思维,提醒他们要紧绷安全之弦,杜绝麻痹大意现象发生;组织全体干部职工加强理论、政策业务和法规等学习,不断提升自身素质和业务知识水平,提高特情事件处置能力,避免负面舆情发生。
精准把脉“查病因”。按照“逐个面谈、全面覆盖”的原则,将严管与厚爱相结合,进行“面对面、一对一”谈心谈话,通过聊家常、问困难、谈工作、议制度、谈管理、求谏言,引导广大干部职工讲真话、道实情,力求局机关干部职工积极为全县退役军人工作“提谏言、思良策、谋新篇”。
对症下药“开良方”。对干部职工提出的问题和诉求形成工作清单,针对问题“开良方,抓好药”,对干部职工思想上存在的困惑、工作中存在的困难、生活上遇到的难题进行释疑解惑,把管和治更多体现在日常,拉近距离,增进了解,达成共识,起到疏导情绪、缓解压力的作用。
谈心谈话活动的深入开展,拆除了干部职工之间的“隔心墙”,建立了彼此交流畅谈的“连心桥”,增强了凝聚力、向心力和工作热情,使各项工作的开展更加务实高效。
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快照生成时间:2023-02-24 11:45:12
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