强“人才链”助“产业链”发展

本文转自：毕节日报

金沙县

强“人才链”助“产业链”发展

本报讯 近年来，金沙县牢固树立“人才是第一资源”理念，着力营造爱才敬才氛围，多措并举实现“人才链”引领“产业链”高质量发展，为产业集群发展打下了坚实基础。

注重“引”，增添发展动力。注重将招才引智与招商引资相结合，围绕“四新”主攻“四化”，紧盯煤电、白酒和包材主导产业，采取“人才+项目”“项目+人才”的互促引才模式，依托产业、项目精准引才的“双招双引”导向，力争引进一个人才、带来一个团队、注入一笔资金、做大一个企业，加快形成人才工作大格局，全力推进人才大汇聚。今年以来，全县共引进优强企业19家，劳动密集型企业12家。同时，积极推荐申报省级创业人才项目6个，为企业（人才）提供良好的创业环境和政策支持。依托贵州省人才博览会、“人才强市”等平台载体，针对县内酱酒、能源等重点企业，梳理人才需求，大力引进高层次急需紧缺人才，发布引才计划156人，并成功签约落地50人。金沙窖酒酒业公司通过人博会、社招、校招等方式，引进308人，其中，本科学历153人，硕士研究生8人，企业人才素质进一步提升。

统筹“育”，夯实智库堡垒。近年来，金沙县紧盯县内重点产业人才培育，致力于培养服务于全产业链的重点人才，制定县级重点人才5年倍增行动计划，明确“十四五”期间，农业产业重点人才新增166人，工业产业重点人才新增98人，服务业产业重点人才新增195人，截至目前，已完成各类产业人才引进培养218人。在推荐申报省、市人才项目时，重点向产业人才倾斜，成功命名市管专家1人、市级人才团队2个、毕节市首批拔尖人才6人。同时，针对县内酱酒产业，探索实施“团+校+企”合作模式，通过企业“下单”、团委“派单”、职校“接单”，推动“金沙县乡村振兴·酱香白酒产业青年人才培育计划”项目实施，全力支持服务青年就业创业。邀请党政机关、高校、企业、社会组织等领域专家进行授课，共计培训200余名青年酱酒人才，并成功推荐9人试岗就业。

高位“推”，助力全链发展。统筹全县各部门力量，用好党政人才优势，县委、县政府主要领导带头外出招商，高位推动产业链全链条全生命周期跟踪服务。围绕“市场换产业、资源换投资”，发挥政策、资源、人口“三大优势”，对产业招商工作整体谋划设计，组建酱酒、能源、石材、茶叶、特色农产品、城镇建设及配套、文旅等7个产业链专班，由县处级领导任专班组长，开展项目谋划包装、招商引资、争资争项、建设投产全周期服务和调度工作，按照“一个项目、一名领导、一个专班、一个方案、一个实施主体、一个党组织”的“六个一”服务机制进行产业链招商。截至8月，县委、县政府主要领导外出招商共计11次，新引进产业项目6个；各产业链专班外出招商共128次，会见客商252次，其中产业链专班组长（副组长）外出招商73次，会见客商158次，共计新引进项目26个。

（金沙县委组织部 供稿）