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倒在36岁本命之年 来自一位海通离职员工的心声
来源：金石杂谈
近期，一位海通员工离职，随着国君吸收合并海通文件出炉，他感慨万分，让我们一起听听一位海通离职员工的心声。因为涉及个人隐私，笔者就不@他了。
作为曾经的海通员工，想从自身感受聊聊海通被吞并的事情。
2011年进入海通，当时海通和国泰君安同时在我们那新成立营业部，当时两个券商我都面试，然后选了海通。
至今还记得，那时候领导开会都会骄傲的说：海通证券是国内唯一一家，最早成立、且未经历重大重组、更名、注资的大型券商。然后自己在给客户介绍，带实习生，做新人培训的时候，都会讲这句话，这句话在当时是很有自豪感的！
那个时候业务做的很不容易，行情不好，开户要临柜，一个人只能开一个户！每次让客户去别的券商转销户，都是一场战役。
新成立的营业部，团队都是年轻人，大家都很拼，天天出差，走访客户和渠道，那时候营业部的业绩应该领先于同时成立的其他券商，不太把他们放眼里，对标赶超的都是当地的老营业部！
李迅雷总还是海通研究所的首席经济学家，我们还将他请来，在当地最好的酒店，开了一场400多听众宏观经济的讲座！那么大的大咖，来那么一个小地方，支持新成立的一个营业部，那时候在当地还是引起了不小的轰动的。
与那时候的欣欣向荣比起来，这次被吸收合并的结局真的让人唏嘘不已！
这几年能感觉得海通在走下坡路的。当时觉得海通文化源于“稳健乃至保守”，束缚住了创新，限制了海通的发展，拼不过那时候崛起的华泰和东方财富。
现在回过头来看，海通投行各种被罚，海通国际巨亏退市，包括前阵子高管被追逃押送回国，无一例外都是都是合规风控的问题，“稳健乃至保守”成了摆设！
真是只能说上面领导不争气，底层的马喽再努力都像个笑话！这次被吸收合并，海通肯定在人事权上就是弱势方，1.3万的海通人何去何从，此时此刻，不知海通的领导们心里是否有愧？
年初热播电视剧《繁花》里，还有海通的原型，只是终究没有抵过历史洪流，倒在36岁的本命之年。
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