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江西银行：坚持“三个聚焦” 推动干部教育培训提质增效
江西银行始终把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，锚定全行高质量发展目标任务，坚持系统谋划、精准施训，持续提升教育培训的针对性、实效性，切实提高干部员工政治能力、专业素养和实践本领。
聚焦政治能力培训，强化政治引领。开展全行中层及以上干部专题培训，2025年选派20余名中层及以上干部参加上级各类培训。举办基层党组织书记培训班，推动理论学习与行业动态、红色教育与历史感悟深度融合。
聚焦专业能力培训，分级分类推进。注重加强干部专业化能力建设，着力在“强技能、提效能”上下功夫。坚持“走出去”与“请进来”相结合，依托高校、同业培训资源，聚焦数字经济、金融创新、金融科技、风险防控等行业热点与专业知识，组织开展专题培训。邀请行业专家开展“人工智能对金融行业影响分析和应用探索”培训，帮助干部员工深入了解人工智能发展及在金融行业的应用。举办总行业务主管能力提升专题培训，组织营销条线人员开展线下集中培训，推动提升基层一线干部员工服务意识和专业能力。相关培训项目在亚洲金融合作联盟主办的“联盟杯培训项目设计大赛”中斩获“人才发展金智奖”和“业务发展锐智奖”，展示了江西银行在创新人才培训方式、拓宽人才培养路径方面取得的积极成效。
聚焦线上平台培训，优化资源供给。依托自有学习平台“江银党校”“江银i学”举办建设金融强国、管培生培训等各类线上专题班，策划平台十周年系列学习活动，组织开展在线知识测试，充分发挥平台优势，更好满足干部员工个性化、差异化学习需求。目前江西银行线上学习平台共有金融类相关课程3000余门，为干部员工提供了丰富的学习资源库，让干部员工“随时学”“随身学”，有效促进培训资源整合，提升学习便利性。
下一步，江西银行将坚持以坚定理想信念宗旨为根本，以提高政治能力为关键，以增强干部履职本领为重点，进一步强化培训体系建设，高质量教育培训干部，高标准推进培训项目实施，不断提升干部教育培训质效，全力助推全行高质量发展。
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快照生成时间：2026-01-08 17:45:05
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