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浙江日报讯 (记者 赵静) 8月9日,在临海市大田街道的拓马智能科技有限公司实验舱,经历了极寒、高温以及持续电磁干扰等重重考验,国六尿素传感器仍能精确测量。经过至少一年的验证周期后,它将进入市场,用于国六排放标准时代商用汽车。这款传感器的成功研发,离不开该企业引进的南方科技大学徐强院士团队。
近年来,围绕新医药健康、未来汽车、新材料等战略性新兴产业,临海布局创新链、打造人才链,通过“引进一个人才、带动一个团队、培育一个产业”,建立一支和产业相关的高水平创新型人才队伍,推动制造业高质量发展。
目前,临海促成院士合作项目7个,近3年新增博士140人、引育高技能人才1.2万人、招引大学生5.6万人,一批高层次人才创业项目落地生根。例如,当地某新材料企业与中科院宁波材料所共建技术中心、与浙江大学共建“博士创新站”等科研平台,结出产业硕果,产品被认定为省级首台(套)。
好的队伍,需要好的后勤保障。依托100亿元战略性新兴产业引导基金,临海按市场化方式运作,以真金白银促进落地项目和企业健康成长。“不仅要引得来,还要留得住。”临海市委组织部副部长王海波介绍,在创新机制、人才服务等软环境改善上,临海因才施策,围绕人才安居住房、子女入学、医疗保健等方面提供一站式暖心服务,推动更多高水平创新型人才来临海创业、兴业。
政企同心,人才与产业的“双向奔赴”,让临海的高质量发展呈现出新景象。近3年,临海国家高新技术企业数量增长250%,省级科技型中小企业增长36%。目前,临海战略性新兴产业增加值占规上工业比重42.8%,高新技术产业增加值占规上工业比重75.7%。
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快照生成时间:2024-08-10 11:45:10
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