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人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。
近日, 泽平宏观与智联招聘联合发布“中国城市人才吸引力排名”报告。报告显示,在求职者中,约四成为流动跨城求职者。
从性别看,2023年流动人才中男性占59%,高于求职总体的54%,男性依旧更可能跨城求职。
从年龄看,2023年流动人才中18-25岁人才占比46.4%,高于求职总体的40.1%,25岁以下人才更有可能跨城求职。
从学历看,2023年流动人才中52%为本科及以上学历,高于求职总体的46%,高学历人才更有可能跨城求职。
从工资看,2023年流动人才中34%月收入为8K以上,较2022年提升3.6个百分点,高于2023年求职总体的30%,收入较高者更有可能跨城求职。
此外,从行业看,2023年流动人才中55%分布在IT互联网、房地产、制造业行业,较2022年提升3个百分点,其中,由于房地产行业处于调整期等,近年人才异地求职比例较高。
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记者 栾喜良
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快照生成时间:2024-05-29 20:45:01
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