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近年来,苏州市吴江区公安局盛南派出所坚持“靠前一步,主动作为”的工作理念,积极探索警企共建共赢之路,适时推出务实举措,为护航辖区“亲商惠企”行稳致远提供强有力保障。
“同心·同享”——优质服务诚意满满
“老李,问题都解决了吗?”5月10日一大早,盛南派出所社区民警张华英就来到他挂钩的企业进行走访宣传。
为更好地护航辖区经济发展,盛南派出所启动了“警员挂钩联系企业”活动,组织全体民警和部分青年骨干辅警成立了服务配送小分队,每人确定挂钩服务1家重点企业。根据企业特点和诉求“点对点”开展服务配送,“面对面”解答政策疑问,“手把手”指导项目申报,量身定制“个性化”的服务内容,帮助企业解决惠企政策落地“最后一公里”的问题。
“现在已经完成60多家中小企业的个性服务了,我们的惠企政策很多,除了高质量发展扶持政策外,还制定了‘惠企大礼包’,如何及时、便捷、有效地服务企业,答复企业困惑,是我们接下来工作的重点。”盛南派出所副所长孙荣华说。
为帮助企业在短时间内学透弄懂惠企政策,盛南派出所还开通了“政策小卖部”,通过微信视频连线,针对惠企政策解读、员工合理诉求等内容开展线上专题培训,让企业足不出户也能享受到政策红利。
“同心·同行”——结对共建优势互补
本着“资源共享、协同创新、合作共赢”的原则,盛南派出所与盛虹集团签订了《结对共建协议书》。双方通过组织建设互促、科学发展共赢的方式,建立了新型结对的共建模式,并结合共同抵制酒后驾车、进行帮扶慰问等活动,助推警企形成常态化、多元化的互动交流机制。
“现在我也是一名反诈宣讲员啦!”刚刚拿到聘书的厂企员工吴留生说道。原来,在结对共建的框架下,盛南派出所还和辖区各企业一起将业务领域拓展到文明城市创建、反诈宣传等领域,通过聘用文明宣讲师、发展反诈宣讲员等形式,以点带面将派出所民警、企业员工的力量汇聚起来,引领基层共建共治共享的社会治理新格局。“优化营商环境,关键在于形成合力。我们会继续把公安力量释放出来,和辖区企业一起建设美好家园。”盛南派出所民警朱莹莹说。
“同心·同频”——加大宣传提升实效
“谢谢,谢谢!工资问题解决了。”2024年3月,民警赵伟在企业进行宣讲时了解到,该企业与工人因工资发放问题存在分歧,赵伟第一时间介入,迅速组织双方进行协商,最终与工人达成了共识。其实,这都要得益于盛南派出所成立的“聆听你的声音”宣讲团队,该团队从解读政策、讲透道理、带来实惠三方面入手,让创新理论知识在基层加速奔跑。
聚焦打通联系群众、服务群众“最后一公里”,针对不同群众需求开展精准服务,实现理论宣传与惠民服务的有机结合也是宣讲团队的主要工作之一。宣讲团成员在大力宣传引导企业及员工通过网上办、掌上办等途径办理各类政务事项的同时,还结合法律、交通、落户、教育等群众关心的理论政策开展主题宣讲,并通过在线普法的形式,引导群众养成自觉守法意识,用《民法典》保护自身权益,有效传递了政府好政策、惠民好声音。
惠企红利要“靶向投递”,涉企遗留问题要“清零见底”,盛南派出所还将进一步聚焦企业发展所需,探索助企服务机制,为企业的精准发展保驾护航。
文/苏景汇
编辑:张沛责编:周希审核:肖玲
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快照生成时间:2024-05-16 18:45:04
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