推进产业工人队伍建设改革 擦亮“劳模”“工匠”金字招牌

本文转自：沈阳日报

推进产业工人队伍建设改革 擦亮“劳模”“工匠”金字招牌

市总工会召开2023年重点工作半年推进会

今年上半年，市总工会建设完成240个户外劳动者服务站；为6487名一线职工进行了免费体检，为7000余名女职工免费进行“两癌”筛查；通过举办就业招聘会，推动1011人与企业达成就业意向；开展职工互助医疗保障活动，吸引15.9万余人次参加，支付各项互助金1413万元……

7月21日，沈阳市工会2023年重点工作半年推进会议在市总工会机关礼堂召开。市总工会相关负责人介绍，年初以来，全市各级工会认真贯彻落实市总工会要求部署，紧密围绕深化“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，以实施新就业形态劳动者关爱工程、职工技术创新协作工程、职工技能人才培育工程等“六项工程”为抓手，坚持抓基础求巩固、抓创新促发展，推动工作重点突破、整体加强，取得了新的进展。

沈阳日报、沈报全媒体

主任记者 封葑

推进产改工作不断向纵深发展

市总工会坚持把牵头推进产业工人队伍建设改革作为工会融入大局、服务大局的重要抓手，超前召开全市推进产改会议部署全年工作，联合沈阳大学在全国率先成立了“沈阳市产业工人队伍建设改革研究中心”，得到全国总工会充分肯定。

沈阳启动新一轮全市产改大调研，举办全市产改指导员、信息员培训班和全市百人以上装备制造业企业工会主席、人力资源部门负责人培训班，推进产改工作不断向纵深发展。

市总工会还积极推动劳动竞赛这一工会传统工作品牌在传承中实现创新发展，在内容形式上与全市振兴发展大局同频共振，启动开展了“振兴新突破、我要当先锋”主题劳动竞赛，围绕全市“12+1”赛道设计竞赛项目，配套开展市首届职工技术创新大赛，推动群众性技术创新活动向全市20条重点产业链聚焦，促进职工技术创新成果加速涌现，有力激发了广大职工立足本职岗位、建功振兴发展的劳动创造热情。

擦亮“劳模”“工匠”金字招牌

举办70场“劳模精神与沈阳”沉浸式演出；推进劳模精神在社区、在企业、在机关、在校园、在农村活动；组织劳模宣讲团广泛开展工会主题大宣讲；指导基层工会建设劳模宣传设施236处……市总工会注重把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为引领凝聚职工的重要手段，进一步擦亮“劳模”“工匠”金字招牌。

全市各区县（市）和产业工会充分利用劳模资源，积极创新工作载体、开展特色活动。比如，和平区总工会打造中山公园劳模文化长廊，沈北新区总工会深入开展“劳模精神进社区”专项行动，市城建交通农林工会开展劳模精神进车间宣讲活动……更加深入地诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神在新时代新征程上所展现出的巨大引领价值，有效激发了广大职工群众建功振兴发展的拼搏斗志和干劲士气。

全面实施“强基固本工程”

市总工会认真贯彻落实全总、省总工会的工作要求，以推进“县级工会加强年”专项行动为契机，全面实施“强基固本工程”。投入2000万元专项工作经费，深入开展百个非公企业工会工作示范点创建和街道、社区共享职工之家建设工作，组织“县级工会加强年”工作阶段成果展示，定期评估工作进展、解决重点难点问题，推动县级工会工作创新提升。

持续扩大工会组织覆盖，沈阳市针对9543家科技型中小企业和5758家社会组织开展摸底排查，组织开展“流动运动会”促入会、线上风采展、“流动课堂送平安”和暖“新”服务促入会“金点子”有奖征集活动，指导各区县（市）成立道路运输等新就业形态群体行业工会，上半年全市新建工会组织394个，新增工会会员99331人，新就业形态会员总数已达99567人。

下半年，市总工会将在抓好省总工会工作会议精神的贯彻落实，深入推进产业工人队伍建设改革，高质量组织开展主题劳动竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，稳步推进工会服务阵地建设，做实做细服务职工工作，切实维护劳动领域政治安全，扎实推进“数字工会”建设，巩固深化“县级工会加强年”专项行动成果，持续推动主题教育走深走实等十个方面持续发力，确保在年底交出一份党委认可、职工满意的合格答卷。