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本文转自:海东日报
本报讯(记者 陶成录 通讯员 王晓威)近年来,海东市各级党组织自觉扛起抓党建促乡村振兴的政治责任,以“三个突出”持之以恒抓基层、强基础、建队伍、聚人才,切实发挥好党建引领作用,为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。
海东市坚持在“三农”工作一线发现识别干部、历练培养干部、考察使用干部,先后提任46名熟悉现代农业、农村经济管理的干部,充实到县区党政领导班子,接收、选派157名中央和省市优秀干部到市县重点岗位挂职,持续加强乡村振兴领导力量。选优配强95名乡镇(街道)党(工)委书记,选拔742名熟悉“三农”工作的干部到乡镇领导岗位,调整不胜任不尽职村党组织书记25名,选派1906名驻村干部助推乡村振兴工作。坚持“缺什么、补什么”的原则,举办乡村振兴主题培训班44期,培训基层干部1.5万人次。整合147万元通过模拟访谈、实操教学,对驻村干部和村党组织书记进行全覆盖培训。组织1257名村“两委”干部报读大专班、中职班,村干部学历素质进一步提升。同时,下派38名市直机关选调生到村任职,服务乡村发展,为推进乡村振兴注入活力。
针对组织体系建设中存在的突出问题,海东市不断创新思路,强化举措,统筹市县资金5466万元,提高村干部报酬,保障基层组织工作经费。探索推行“党建联盟”、支部轮值等新模式,“空心村”治理得到新突破。推行发展党员预警机制,创新流动党员管理措施,构建“市县党校+一清两红三引领”党员教育基地“大党校”格局,教育引导4.6万名农村党员在带动致富、乡村治理中发挥先锋模范作用。把抗震救灾和灾后重建工作作为检验初心使命的主战场,全市1156个党组织2.1万名党员冲锋在前,全力保障受灾群众生命财产安全。
海东市坚持把人力资源开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,聚焦“人才振兴”目标,采取“人才+项目”的方式,围绕富硒、拉面、青绣、青稞酒等特色产业,累计引进电子商务、民间刺绣技艺等人才项目195个,聚集各方面人才370名,有效解决了乡村振兴人才缺乏的问题。
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快照生成时间:2024-01-22 06:45:17
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