在历练中加速成长

本文转自：解放军报

在历练中加速成长

■第76集团军某旅干部 马 頔

“你辛苦一下，晚上加个班，明天给大家上一堂思想教育课。”一天晚饭后，连队指导员突然叫住我。

“是！”尽管事发突然，我还是欣然受领任务，“指导员，我主要讲什么？”

“这不，任务快结束了，大家都急着休假，你就讲讲现在应该怎么干吧！”

“好的，马上准备。”我满口答应，脑海里涌出各种灵感。

此前，我还从未给连队官兵上过课，既然指导员敢把任务交给我，那我就得用“好好表现”回应这份信任。

“今天，大家只需听我讲。”第二天一上课，我一反常态，要求战友们放下笔记本。随后，旁征博引，讲事说理；互动提问，分享见解……一堂教育课在我的讲述和战友们的讨论中顺利完成。

授课结束，一名老兵走过来，问我：“这是你昨晚准备的讲稿吗？我看你加班到很晚。”“对。第一次搞教育没有经验，还请批评指正。”“噢，还不错！”后来见到指导员，他也笑着对我说：“不错，有新意！”

得到指导员和老班长的肯定，我悬着的心终于落下了。其实，我敢“贸然”尝试，底气来自此前各项任务的历练。

毕业刚来连队时，我“头三脚”踢得并不好：新装备训练，说不上话、插不上手；带兵管理，总感觉跟大家隔一层……连长对我说，要稳住，作为新毕业干部，“水土不服”很正常，学会适应是王道。

道理，我懂，但迟迟打不开工作局面，心里还是着急。

不久后，连队接到命令，承担旅里的某课目示范教学任务。令人意外的是，指导员竟交由我负责。

如何设置训练场地？怎样安排演示内容？器材装备如何介绍……问题一个接一个摆在眼前，我却一筹莫展，无从下手。

也许感受到了我的烦恼，指导员突然找到我说：“不要畏首畏尾，放开手脚干。”他还鼓励我要敢于担当，学会在任务中提高本领。

指导员的鼓励和信任，给我吃了颗“定心丸”。问题依旧存在，但我放下了包袱，打开了思路：何不求助经验丰富的班长骨干？

说干就干。我把老兵们聚到一起，讲明自己遇到的困难。随后，大家你一言我一语，集思广益，很快就形成了具体方案。上报指导员后，不仅得到了肯定，还收到了改进建议。

在大家齐心努力下，课目示范教学最终获得成功，受到首长机关的肯定和表扬。

后来，带领战士在重大演习中完成重要任务；带车翻越达坂，经受极端天候考验；千里送装，和战士一起昼夜值班蹲守……每一次被赋予任务，每一次都勇敢迎接挑战，我在连队的放手历练中，不断突破、成长。

如今，告别了当初的稚嫩，我愈发成熟，但也清楚，自己成为一名优秀的基层带兵人还有很长的路要走。我将在本职岗位上继续努力，不负组织信任、不负青春韶华。