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本文转自:人民网-广西频道
近年来,环江毛南族自治县大力推进“人才强县”战略,通过采取定向培养、搭建平台、技能培训等措施,推动农村青年人才回流,为乡村振兴提供有力人才支撑。
定向培养,壮大农村青年人才队伍。该县实施订单定向医学生免费培养、农村卫生室订单定向医学生培养、农村小学全科教师定向培养三项基层人才定向培养项目,为基层卫生、教育领域培养和储备人才。近3年来,已定向免费培养医学生29名,为每个乡镇卫生院培养1名本科生或高职订单生;培养村卫生室订单定向医学生农村医学专业50名,确保每个行政村卫生室至少有1名合格的乡村医生;培养农村全科教师91名,有效提升乡村教师队伍的数量和质量。
搭建平台,推进农村青年人才返乡就业。该县创建农村零工市场,聘请河池清风人力资源公司进行运营管理,结合灵活就业特点和需求,提供求职登记、信息发布、社会保障等服务,为务工人员提供一站式服务。今年以来,该县累计举办线上线下招聘会15场,提供就业岗位2万个,达成就业意向2000多人。
技能培训,有效提升农村青年人才素质。为提高农村青年返乡就业能力,该县深入企业、移民安置区、乡(镇)、社区(村委)开展养老护理、家务服务、电商直播等职业技能培训,让每个务工人员拥有一技之长。今年以来,全县累计开展技能培训32期,培养技能人才1400多人。
同时,充分利用国家乡村振兴重点帮扶县的政策优势,组织科技特派员、农技干部举办线上线下培训会,对本土人才进行培训。今年以来,共完成各类农村实用技术培训61期,培养农业技能人才3050人。(韦苇)
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快照生成时间:2022-12-31 12:45:08
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