实施“人才兴院”战略 打造农技创新高地

本文转自：黔南日报

州农科院

实施“人才兴院”战略 打造农技创新高地

本报讯（李根兴） 近年来，州农科院牢固树立“人才是第一资源”理念，把抓好人才工作作为重要政治责任，持续实施“人才兴院”战略，通过打好人才引、育、用的组合拳，聚力打造黔南农业科技创新高地。

引育结合，实现“双量提升”。州农科院以农业产业发展人才需求为导向，用好州级人才引进渠道，制定人才招引三年行动计划，引进硕士研究生人才6名，专业涵盖粮油、蔬果、茶叶等领域，技术服务全产业链能力进一步提升。结合主题教育，深入开展“育苗墩苗”青年干部培训活动12次、“科技大比武”干部能力提升活动1次，在实训中提升人才综合素质。鼓励各类人才挑大梁、创业绩，新选用科级干部4人，新申报正高级职称1人、副高级职称1人、中级职称5人，2名人才获“中国制茶大师”称号，实现人才存量、质量“双量提升”。

搭建平台，赋能“产业振兴”。依托州蔬菜专家试验站，以点带面强化各领域人才基地建设，在都匀基地建起州农科院重点实验室、现代智慧农业管理中心，摆茶基地获第三批国家农作物品种展示评价基地、州科普教育基地等称号，省现代农业技术体系中药材、辣椒、生态家禽三大试验站落户院内，与各科研院校关系更为紧密，科技创新平台新生态逐渐形成。立足黔南助力乡土人才培养，加强与州农业青年致富带头人协会等协会及企业的合作，发挥“技术+人才”优势，在全州建立科研示范基地21个，科技服务点12个，开展农业科技服务77次，技术帮扶企业合作社50家，组织培训30余场培训人数2000余人次，茶香鸭、茶叶、豌豆尖等产品投入市场反响较好，有力赋能乡村振兴事业。

科技创新，驱动“成果应用”。人才积极投身科研技术攻关，将“实验室”建在“田间地头”，围绕“土特产”做文章，聚焦品种品质品牌，以水稻、都匀毛尖茶为攻关核心，开展了品种选育、种苗繁育、提质增效等10项技术攻关，制订都匀毛尖茶标准体系，并制作100套茶叶实物标准样。开展珍稀中药材杜鹃兰现代育种关键技术的研究、“稻+羊肚菌”高效轮作模式应用与示范等关键技术的研究，应用丸粒化、钵体育秧栽培技术等，开展水稻超高产示范，实现亩产最高达877.35公斤。针对“都匀红鲤”驯养繁殖难题，采取人工催产繁殖技术和基因标记手段，选育出高产、优质、抗逆的新品种（系），孵化率及成活率提高50%以上，带动113户农户参与养殖，辐射带动稻渔综合种养1000余亩，科技成果从“实验室”走向“应用场”。

以才为重，营造“最优生态”。树立爱才、敬才环境，建立完善党员领导干部联系专家人才制度，不定期走访慰问人才，及时为人才解决困难和问题，让人才感受到党组织的温暖；制定完善人才岗位聘评机制，对干事创业、业绩突出的人才优先晋升，积极“给位子、给台子、给梯子”，建立了比学赶超的机制。继承和发扬老一辈科学家精神，收集整理黔南农科故事、农科人物事迹，建立黔南农科荣誉墙，评选首届“科技标兵”，引导和鼓励科研人才敢于创新、担当、不断勇攀科技高峰，为黔南农业高质量发展提供坚强的科技人才保障，确保乡村振兴事业增动力、添活力。