威海市公安局嵩山派出所“四个瞄准”提升辅警队伍素质

为进一步提升辅警队伍素质，激发辅警队伍活力，充分发挥辅警职能作用，近期，威海市公安局环翠分局嵩山路派出所以所址新迁为契机，立足新起点，紧贴实际，通过瞄准四个重点，注重“四心”培养，将辅警管理与队伍建设同部署、同推进，推动辅警队伍管理向精细化迈进，增强队伍凝聚力和战斗力。

瞄准政治强警，注重“修心”，确保辅警队伍纯洁性。

政治建警首先就要拧紧理想信念“总开关”，为此，该所始终将党建工作与党史学习教育等重点工作有机结合，常态化开展专题学习，引导辅警增长政治意识、责任意识，守好从警之路“高压线”，以坚定的理想信念书写从警路上的“新答卷”。

另一方面，该所坚持严明制度规矩“警戒线”，通过常态化组织辅警学习《山东省公安机关警务辅助人员七条禁令》、《威海市辅警管理办法》等纪律规定，以典型案例剖析开展警示教育，引导辅警引以为戒、警钟长鸣，坚决杜绝发生泄露内部信息、违规宴请、违规收受礼品礼金等问题。

瞄准实战育警，注重“核心”，提升辅警队伍战斗力。

结合全警实战大练兵活动，该所面向实战，制定训练内容，根据岗位特点，有计划地开展理论培训、队列训练、勤务规范和公安技能教学训练。通过现场预设警情，讲解、演示和操练警棍、盾牌、防爆叉等警械，提高辅警熟练使用警械能力。

同时，围绕警情处置、现场保护、群众求助等内容，开设专题培训，以提升辅警快速反应能力、警情处置能力、个人安全保护能力、反暴恐能力等为主要学习内容，常态化组织辅警一体化联训，强化最小单元作战能力，增强了辅警彼此的契合度，提升队伍战斗力。

瞄准作风养成，注重“净心”，规范辅警警容面貌。

以“加强内务管理，提升所容风纪”为着力点，常态化开展内务管理和内务检查，形成制度，常抓不懈。每周固定全所大扫除时间，对办公区域进行彻底清扫，尤其对平时容易忽略的卫生死角进行深度清理，做到物品摆放整齐、卫生整洁、警容严整，坚决杜绝“慵懒、散漫”的工作作风。

同时，注重礼仪培养，展现文明风貌。组织辅警学习《公安机关人民警察着装管理规定》等条令制度，号召辅警通过互联网等载体深入学习，规范警容警貌，增强自律意识和职业荣誉感。严格规范辅警着装规范、值班备勤等各项工作，严禁警便服混穿，确保警容严整，仪表端庄。

瞄准纪律整顿，注重“暖心”，抓好辅警队伍稳定。

思想是行动的先导，该所始终立足实际，继续深化从严治警的各项要求，进一步规范完善辅警请销假、值班备勤、考评及监督制约等工作制度，强化辅警日常养成，规范日常言行，端正态度、克服侥幸心理，始终保持底线，不越“红线”，确保有章可循、有法可依。

同时，坚持细处着眼，最大限度为辅警提供人文关怀，营造浓厚爱警氛围。新所设计之初，广泛听取辅警对新所的意见建议，征求辅警诉求，营造温馨美好的办公环境。定期组织谈心谈话活动，及时了解辅警思想状况、工作动态以及生活中遇到的困难，从思想上、工作上、生活上真正关心辅警，切实增强辅警队伍归属感。