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人情世故的六个“潜规则”！你可以不用，但不能不懂，来学习下吧
人情世故的六个“潜规则”！你可以不用，但不能不懂，来学习下吧
“潜规则”一、如果有人求你帮忙办事，当你想要答应的时候，不管这件事难不难办，你都不要答应的太痛快，否则，就是不懂人情世故。因为人性是太容易得到的，就不会太珍惜，你若是有求必应，答应得太快，他就会认为这件事对你来说很轻松，是顺手为之，那他就不太会领你的情，也不会对你有太大的回报。但如果你显得很为难，让他在费心费力后，再答应他，那他反而容易记住你的恩情。
“潜规则”二、你要是想赢得利益，反而不能太自私，要懂得利他，就像一句俗话说的，“前半夜想想别人，后半夜想想自己。”这句话就是强调，你想让自己获利，想让自己舒服，那就得考虑别人的利益，考虑让别人舒服。你能让别人获利越多，让别人越舒服，你自己也就绝不会混得太差，也容易遇到贵人，这就叫共赢！
“潜规则”三、在职场，有一条人情世故很重要，那就是同事喜不喜欢你并不重要，重要的是赢得领导的喜欢。如何赢得领导的喜欢呢？关键就是在领导面前，要积极表现，要主动向领导靠拢，要能主动向领导汇报工作……一句话，在领导面前，要能显示出自己的存在感。这样，领导自然容易注意到你，自然也容易喜欢上你，进而提拔和重用你。
“潜规则”四、和领导沟通的时候，要能听懂领导的暗示，尤其是要能听懂领导说的反话。比如，领导在众人面前夸你：年轻人，能坚持原则很不容易，值得鼓励，大家都要向他学习。你认为领导真的是在夸你吗？其实并不是，而是在否定你，是说你太呆板，太不懂事，若是不改的话，那你就有得苦头吃。
“潜规则”五、职场有怀才不遇的人吗？没有！什么是才华，领导认可，给你机会施展，才叫才华，领导说你没有，让你在底层锻炼，那就代表你没有才华，就代表你的能力不够。这个逻辑顺序千万不要搞错了，否则，你所谓的怀才不遇，就是你自己造成的恶果。
“潜规则”六、与人打交道，一定要学会夸人，这是最基本也最重要的一条人情世故。人性最基本的一个需求就是被人夸、被人赞，哪怕是再不好相处的人，你夸得多了，你们相处起来也不会太难。只要会夸人，你的朋友就绝不会少。相反，如果你喜欢抬杠，喜欢贬低人，那你基本上就不会有什么真朋友。
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快照生成时间：2023-05-29 10:45:07
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