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海东市：总工会惠民帮扶多点开花
本文转自：人民日报客户端
张璐
近年来，海东市总工会充分发挥工会组织在服务发展、服务群众和服务社会中的独特优势和积极作用，在增添“工”字号服务上下功夫，坚持把困难帮扶工作作为参与社会治理、服务民生改善的重大任务，与工会主题教育活动紧密结合，着力加强项目化推动、社会化运作、规范化管理，促进工会惠民帮扶工作实现“四化”。
为实现送温暖慰问特色化，市总工会聚焦部分企事业单位、困难企业，重点针对坚持生产企业一线职工、劳动模范、特殊困难职工群体，关心关爱货车司机、快递员等新就业形态劳动者和农民工群体，实时关注遭受疫情和地震灾害影响的干部职工家庭，不断加大慰问和帮扶力度，通过提供普惠性、常态性、精准性服务，唱响工会送温暖慰问“四季歌”，让广大职工群众充分感受到党和政府以及工会组织的贴心关怀。
在职工困难帮扶项目化方面，市总工会积极帮扶项目立项、资金分配等方面给予海东的倾斜和扶持，做大做强工会“帮扶蛋糕”，将全市167户654人建档立卡困难职工家庭全部纳入帮扶项目管理，按照不同困难类型、不同救助标准，有针对性地因人施策、精准帮扶，申报落实33个1141.2万元职工困难帮扶项目，单户最高救助金额达到3万元，确保了符合条件人员“应纳尽纳、应帮尽帮”，做到了让每一个困难职工生活有保障、困难得缓解。
在实现“四送”品牌活动常态化方面，市总工会聚焦“稳就业、保稳定”开展“春送岗位”活动，搭建用人单位和劳动者供需对接平台，帮助2339人实现就业；延伸“夏送清凉”活动内容载体，把路政、林草、铁路防护人员纳入慰问范围，慰问户外高温作业劳动者达7902人，送去103.6万元的防暑降温物资，确保了职工平安度夏、清凉度夏；“秋送助学”活动采取项目申报方式，实施连续救助，全市71名困难职工家庭的大学生接受救助，市本级连续三年救助3名困难职工子女，切实缓解了就学难的问题；持续扩大“冬送温暖”慰问范围，全年发放各类送温暖慰问资金608.6万元。
在提升生活品质多样化方面，市总工会筹集专项资金75万元，在互助土族自治县、化隆回族自治县打造3个全国、省级提升职工生活品质试点单位，进一步提升工会服务功能，改善职工生活条件，推动落实企业职工福利政策。把维护职工健康权益作为惠民工程办好办实，全市40181名职工参加工会医疗互助保障活动，为4318名职工结报医疗费用474.33万元，发放3600张价值216万元的健康体检卡。
（来源：海东日报）
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