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记者 马雪婷 通讯员 李腾
为提升客服经理队伍的凝聚力和向心力,加强客服经理队伍建设,工行菏泽分行以“筑梦工行 聚爱前行”为主题,于近期在全行范围内开展2023年“客服经理关爱日”系列主题活动,进一步增强全行客服经理的荣誉感、归属感和幸福感,提升全行客服经理队伍凝聚力、创造力和战斗力,助力网点竞争力提升和全行重点战略落地。
解实困。结合主题活动、党建联学、网点竞争力提升等主题,通过开展座谈交流、实地走访等多种形式调研,广泛倾听客服经理心声,解决客服经理烦心事、操心事、揪心事。围绕流程优化、数字赋能等方面,运用数字化手段,通过以机器代人,将客服经理从机械性、重复性操作工作中解放出来,进一步提升价值创造能力,为网点减负赋能。各支行行长带队深入一线开展慰问活动,向坚守岗位、战斗在一线的客服经理表达关心和慰问,支行围绕阅读、音乐、桌游等主题组建兴趣小组,培养员工兴趣爱好,同时组织开展红色景点研游、苹果园采摘、秋季趣味运动会等丰富多彩的客服经理团建活动,提升客服经理幸福指数。
亮标杆。举办运管专业业务技能竞赛,为客服经理提供技能展示和相互交流学习的平台,提升客服经理荣誉感,营造争先创优良好氛围。赛后行领导亲自为获奖选手颁发荣誉证书及奖品,鼓励他们再接再厉,再创佳绩。同时积极参与省工行行“最美客服经理”评选活动,结合客服经理实际履职等情况择优选拔“最美客服经理”,增强客服经理队伍归属感。
立新功。结合上级行“数智赋能”工银网点通基层体验等活动,组织全辖客服经理积极参与,提交合理化建议或金点子创意575条。聚焦客服经理履职实际,结合日常工作难点和技能技巧,通过视频课、微课训练营、视频会议等多种形式开展针对性培训,帮助客服经理丰富专业知识,提升履职技能。以微课共创活动为契机,聚焦业务场景和岗位难题,鼓励客服经理积极萃取在专业技能、服务客户、营销推介、业务流程中的经验技巧,促进经验共享。
展风采。活动开展期间,积极通过媒体、微信公众号、网讯等线上渠道宣传此次活动,营造热烈的活动氛围,促进全行交流学习,凝聚发展力量。各支行同时做好属地活动造势与主动宣传,在活动期间及时收集辖内各网点宣传素材,做好活动内容总结和亮点提炼。通过多种渠道加大对“最美客服经理”及队伍建设成果宣传力度,展现客服经理队伍良好的专业形象和精神风貌。
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快照生成时间:2023-12-15 15:45:15
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