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叠彩区：用好绩效管理指挥棒全面提升群众安全感
本文转自：桂林日报 本报讯（通讯员黄帅君 穆社军）近年来，叠彩区以绩效考评为指挥棒，狠抓工作落实，群众安全感得到有效提升。2022年度群众安全感满意度达98.86%，在全自治区排名第十九，全市排名第三，创历史最好成绩。
绩效管理促发工作动能，进一步开展打击整治。成员单位以问题为导向，强化系统治理。政法部门严厉打击整治群众反映强烈的电信网络诈骗、毒品违法犯罪、盗抢、赌博、传销等突出问题。联合开展教育卫生、生态环境、乡村治理、自然资源、工程建设、市场流通、信息网络、文化旅游等“十大行业领域乱象治理”，重点整治涉及民生领域的行业乱象。职能部门认真梳理乱象问题，通过行业整治不断提升服务水平，以便捷、高效、优质的服务赢得公众的理解和支持。
绩效管理促进作风转变，进一步规范执法司法。各政法单位进一步改变工作作风，以提高群众满意度为出发点和落脚点，转变“生、冷、硬”的工作态度，切实做到热情服务、公正执法，让执法变得“有温度”，不断树立政法队伍良好形象，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。2022年5月，叠彩派出所被公安部评为“全国优秀公安基层单位”。
绩效管理促使宣传渠道拓宽，进一步营造浓厚氛围。将安全感满意度“双提升”宣传工作纳入平安建设绩效考评内容，构建“线上+线下”联动宣传模式。2022年组织“三官一律一辅警”、村（社区）网格员走进农村、小区、企业、学校等宣传平安创建工作。
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快照生成时间：2023-03-18 11:45:08
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