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杜绝“有害的积极性”
本文转自：解放军报
杜绝“有害的积极性”
■杨芳
前不久，某部对基层登记统计事项进行检查，发现除“七本、五簿、三表、一册”外，个别基层单位为体现工作主动、管理正规，还安排班务会记录、来电登记本等条令法规中没有要求的登记统计事项。《军队基层建设纲要》明确，不得在内务条令规定以外，增加基层登记统计事项。这些基层单位的做法，看似是主动思考筹划工作，实则违反法规要求，是“有害的积极性”。
在日常训练工作中，“有害的积极性”并不鲜见，通常以“都是为了搞好工作”为由出现。比如，动辄召集人员开会安排工作、随意占用休息时间赶工作进度、参加活动搞层层提前等，其隐蔽性较强，让很多基层官兵有苦难言。之所以出现“有害的积极性”，其根源在于个别部门和带兵人法治意识不强，不学法、不懂法、不用法、不畏法，开展工作习惯“人治思维”，好面子、讲排场，部署工作随意性大，与依法抓建背道而驰，结果陷入命令式、经验式、运动式抓工作误区，导致不良风气蔓延，最终好心办坏事，不仅做了无用功，还助长形式主义，给基层添了负担。
如果“有害的积极性”大行其道，必然分散各级精力、增加工作负担、影响军心士气，干扰练兵备战主责主业。各级必须坚决杜绝“有害的积极性”，把思想行动规范到依法抓建上来，让官兵心无旁骛练兵备战。
杜绝“有害的积极性”，最关键的是要坚持把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，让铁规发力、让制度生威，贯彻条令条例，坚持按纲抓建。各级应加强学习，强化法治思维，提升法治素养，牢记条令法规各项要求，做到依法履职尽责。党委机关要树立法治导向、加强检查指导，做到科学统筹、精准发力，让工作更加简洁高效。对不符合法规精神要求、扰乱基层正常秩序、加重基层官兵负担的行为，要及时纠治并追责问责，真正让不良风气失去市场，消灭“有害的积极性”滋生的土壤，确保部队各项工作在法治轨道上运行。
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快照生成时间：2023-08-01 08:45:04
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