临平区探索“产城人融合”助力梦想启“杭”

打造“近悦远来”的人才向往之地

杭州日报讯“过去，我们这块是印染区，环境脏乱差，我们小区就是棚户区，你看看现在，环境好、配套好、物业也好，问的人是一拨接一拨。”走进东湖街道杨树河新苑人才小区，一派忙碌景象，交谈声、装修声此起彼伏。

杨树河新苑人才小区位于临平经济技术开发区红丰创新带核心区域，建有人才保障性用房214幢，周边还有生物医药、高端装备制造、家纺布艺等多个领域的产业园区、大小企业300余家。

但这样的变化远远不够，从被现代产业包围的棚户区到产居一体的典范，红丰社区自2018年启动旧改以来，一直在思考华丽转身的可持续路径。

首先，被注意到的就是青年人才的安居需求。通过在产业园区周边划分“15分钟生活圈”，配套建设综合体V时代广场、育才实验小学红丰校区、临平第二小学启慧校区等“刚需”板块，解决青年人才家庭留杭长期发展的后顾之忧。同时，在小区内部配置天荷里企业人才服务驿站，精心打造符合青年喜好的共享食堂、咖啡厅、户外运动场等，丰富青年人才的业余生活，提升入住人才的幸福指数。

近年来，临平区始终坚持“产居一体 双轮驱动”理念，聚焦园区(企业)人才生产、生活、成长等全生命周期需求，融合“产业”与“社区”双重内涵，深耕“8小时内外”服务圈层，将社区的部分服务功能嫁接到产业园区，探索形成了“15分钟生活圈”“10分钟健身圈”和“10分钟阅读圈”，打通服务企业和员工的最后100米。

杨树河巨变，就是红丰产城社区探索产城人融合理念的缩影。东湖街道党工委书记姚建华说：“我们积极探索的‘产城社区’新模式，是通过设置‘红丰产城社区大党委+天荷里青创街区党总支’组织体系，以‘优享赋能’行动为抓手，在纵向上理顺园区、街道与产业社区的关系，在横向上整合产业社区多维力量，来达成破解基层治理盲点难点的目的。”

另外，为进一步改善产城内部分离的现象，红丰产城社区还全面排摸自身资源，绘制辖区资源图，通过小程序“小荷码”，上线共享空间预约、青年交友、二手置换、积分兑换等多种功能，以“一码通行、一码通办、一码通享”的服务模式，为居民、人才提供会议室预约、健身房预约、减压室预约等“一站式”邻里服务。青年还可通过所在园区链接职能部门，获取创业孵化培育辅导、高校科创人才对接等服务，体验数字赋能带来的便捷高效。

下一步，临平区将继续深化产城社区人才服务场景建设，推动“人才服务一件事”全周期管理，为青年人才留杭创业、个人发展加油赋能，将临平打造成青年人才“近悦远来”的梦想启航之地、幸福宜居之地。