江西生育津贴怎么领？攻略来啦

近日，育儿补贴的话题刷爆朋友圈，新手爸妈们都在忙着研究怎么申领。除了育儿补贴，还有一个国家发给参保职工的“生育红包”——生育津贴。8月1日，省医保局发布了一份生育津贴申领攻略，就生育补贴怎么领、多久能到账等热点问题进行解答，手把手教新手爸妈们领取生育津贴。

不断保就可申领生育津贴

什么是生育津贴？生育津贴是参保女职工产假工资及计划生育手术假期期间的工资性补偿。这笔钱既不是男方单位出，也不是女方单位出，而是由生育保险支付，保障参保女职工产假期间的生活费用，也使婴儿得到必要的照顾和哺育，是保障群众生育无忧的“硬核补贴”。

省医保局在生育津贴领取攻略中表示，生育津贴是参保女职工专属的“生育福利”，只要在江西省内交职工医保，连续缴满12个月，生完娃医保还在正常缴费，就能申领生育津贴。

举个例子：张女士在2024年1月到12月都在交职工医保，那么她12月份生小孩的时候，就能够领取生育津贴。又比如，李女士2025年以前一直缴纳医保，但是由于种种原因，今年医保断缴了几个月，那么她要重新参保的话，必须连续缴满12个月才能领取生育津贴。提醒想要生宝宝的家长们，务必要记得连续参保，避免因断保错失这个“生育红包”。

值得一提的是，我省生育红包远不止这些。目前，我省已将符合规定的辅助生殖、分娩镇痛技术纳入医保报销范围，为孕产妇减负又减痛。同时，生育医疗待遇也在不断提升，住院分娩医疗费用不设起付线，政策范围内费用三级医院可报90%，二级以下医院可100%全报。

生育津贴和工资不能同时领

那么，生育津贴能领多少钱？这个问题可以根据公式来计算，即生育津贴=基数÷30×天数。

基数：上班的按单位上年度月平均工资算；灵活就业的按自己上年度医保月平均缴费基数算。

天数：正常分娩为98天，符合《江西省人口与计划生育条例》，加60天；难产或剖宫产，加15天；生多胞胎的，每多生一个加15天。

举个例子：刘女士这个月剖宫产生了一个大胖小子，她的单位上年度职工月平均工资为6000元，她也符合计划生育政策，那么她的生育津贴计发天数就是173天(98+60+15)，能领取到的生育津贴金额为6000/30×173=34600元。

此外，怀孕后流产、妊娠终止、实施计划生育手术等特殊情况也可以享受1天到98天不等的生育津贴待遇。

值得提醒的是，生育津贴和工资不能同时领，但是可以“就高不就低”，即生育津贴多于工资，只发生育津贴，单位不再支付工资。工资多于生育津贴，单位需补足差额。一般来说，年轻妈妈入职时间短，生育津贴往往比自己工资高，不妨先算算再申领。

线上线下均可办理

生育津贴怎么申领？省医保局在攻略中表示，线上线下均可办理。目前，我省南昌、九江、吉安已先后实现生育津贴直发个人。其他地区生育津贴发放到单位，正在加快推进发放至个人。

如果选择线上办理，就不用跑腿，可以通过国家医保服务平台App、江西医保网上服务大厅、江西智慧医保App、赣服通医保专区，搜索“生育津贴申报”，按提示填信息、传资料就行。以“国家医保服务平台App”为例：首页进入“地方专区”，进入“江西省”，在“常用功能”中找到“生育津贴申报”，进入后按要求填写相关信息即可。

如果选择线下办理，就要到女职工参保地的医保经办窗口进行申请，一定要带好诊断证明(门诊)/出院记录(住院)、结婚证、出生证、生育服务卡等材料。目前，我省各地积极探索医保领域“高效办成一件事”，部分医疗机构设立了医保一体化服务窗口，不仅可以为准爸妈办理生育门诊备案、费用报销、生育津贴申领代办等医保业务，还将新生儿落户、参保等纳入办理范围，实现多事项“一窗受理、一次办结”。

对于生育津贴多久能到账这个问题，省医保局表示，医保部门在10个工作日内完成审核拨付，比过去缩短了一半时间。如果想查进度，申领人可以通过国家医保服务平台App、江西医保网上服务大厅、江西智慧医保App、赣服通-医保专区等平台，找到“生育津贴审核状态查询”，随时查看走到哪一步了。特别提醒，异地生育可以和在本地生育一样申领生育津贴。

江西日报全媒体记者洪怀峰/文