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本文转自:嘉兴日报
市域快速路海盐射线(一期)项目切实保障民工权益
“实名制人脸识别考勤系统”投入应用
■记者 谭 娇 通讯员 施勤伟
本报讯 岁末年初,民工权益维护成为热门话题。为保障海盐射线(一期)项目民工工资100%发放到位,2022年12月19日,工地“实名制人脸识别考勤系统”投入应用。
“在民工权益保障方面,我们按照相关要求,设立民工工资专用账户、民工工资保证金,统一办理民工工资卡,建立监督举报机制,确保民工工资发放到位。”中铁二十一局集团第三工程有限公司海盐射线(一期)项目部办公室副主任吴晓虎介绍,在上述举措基础上,项目推出工地“实名制人脸识别考勤系统”,可更加精准地为后续民工权益保障提供相关依据,改变了以往单一依靠检查劳动合同、工资发放台账资料等方式,实现民工权益保障精细化管理。
据悉,海盐射线(一期)项目全长近11公里,临建设施场地5个,目前进场施工人员有600多名,作业面长且分散,人员考勤管理难度大。“之前民工考勤由施工队伍自行统计上报,项目部进行核查,存在核查困难、真实性难以保障等问题。”中铁二十一局集团第三工程有限公司海盐射线(一期)项目部办公室副主任吴晓虎介绍,利用工地实名制人脸识别考勤系统可对各工地出入口进行考勤门禁管理,详细登记每个工人的进出时间,并确定是否为授权进入的工人,未被授权的工人无法进入工地。当作业人员完成人脸实名认证进入工地时,系统会自动对其考勤信息进行记录和上传到系统,考勤人员能够通过电脑、手机随时查看员工的考勤状况,极大方便了日常的考勤管理工作。同时,工地实名制人脸识别考勤系统采用了人脸识别技术,杜绝了代打卡考勤的现象,有效保证了考勤的真实性。
“实名制人脸识别考勤系统投入使用是项目清廉工程建设方面推出的新举措,有效杜绝了在民工管理方面的廉洁风险。”嘉通集团交建公司相关负责人表示,项目将拓展外勤打卡、请销假审批、访客来访审核、视频会议等多个板块功能,服务工程日常管理,提升管理效率。
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