青春向北 “吉”聚未来｜吉林市多措并举 大力推进高校毕业生留吉促就业

2024年，吉林市人社局大力推进高校毕业生留吉促就业工作，市领导先后五次带队走进吉林大学、复旦大学等5所高校开展宣讲招聘活动，全年多渠道多形式举办各类线上线下促就业活动404场，吸引高校毕业生留吉18175人。2025年吉林市人社局将在厅党组的带领下，锚定人才强市战略目标，扎实推进高校毕业生留吉就业工作，力争2025年高校毕业生留吉不低于2万人。

制定出台《吉林市2025年高校毕业生择吉留吉就业工作实施方案》，通过统筹和凝聚各市直部门、县（市、区）力量，系统实施就业岗位大开发“扩面行动”、留吉政策大覆盖“护航行动”等“六大行动”共28条具体举措，通过制度推动、活动引领、政策赋能、服务提升，形成上下联动贯通的五级促就业工作服务体系。截至目前，已有5673名高校毕业生选择吉林市、留在吉林市。

图为“人才集结号”现场招聘活动

通过实施“1+3+N”模式赴域外开展组团引才活动（即主办一场、联办3场、参办多场），组织吉林市企事业单位到哈尔滨、长春、沈阳、延边等东北城市高校参加校园招聘活动。截至目前，已有159家次企事业单位参加各类域外校园招聘会16场，初步达成就业意向600余人。

图为吉林市走进哈尔滨市“组团引才”宣讲招聘活动现场

持续开展高校毕业生就业创业政策宣传和经办人员业务培训，扩大政策知晓面。通过线上开展业务指导，提高各级经办人员业务能力和水平，锚定本年度应届毕业生、符合政策条件的往届毕业生，通过公众号、抖音平台、线上招聘会、新闻发布会、实名信息数据库分类和印发宣传单册开展政策宣传。同时，开展政策服务进企业、进社区活动宣讲政策。组织各县（市、区）、开发区对辖区内各类规模较大的单位进行走访，现场“一对一”宣讲政策，依托各类创业孵化基地和基层服务平台，广泛在社区中开展政策宣传。截至目前，为1982名毕业生落实就业生活等五项补贴1500余万元。

图为联合吉林铁道职业技术大学开展留吉政策宣讲活动

通过常态化举办每月10日“人才集结号”现场招聘活动，组织293家次企业现场参会，提供就业岗位5000余个次，初步达成就业意向1074人，同步开展的“直播带岗”活动中，直播间累计浏览量达10万余人次。利用商场等人员密集场所举办招聘活动，累计组织103家次企业开展走进万达购物广场举办招聘活动，帮助高校毕业生在“家门口”获取就业信息。抓住春招契机开展驻市高校校园招聘会，共有628家次企业参加驻市高校校园招聘活动，提供就业岗位9000余个次，初步达成就业意向2798人，活动现场工作人员为应届高校毕业生发放政策宣传单，吸引驻市高校毕业生留吉就业创业。

利用“吉林市人才服务中心”小程序、“吉林市人才招聘”微信公众号、“吉林市人才服务中心”抖音官方账号、“吉林市人才网”等多个新媒体平台，以开设主题网络招聘会、直播带岗、岗位推介会、重点企业专题宣传专栏、就业指导短视频、就业创业政策信息宣传等多种形式开展7*24小时线上就业服务，累计线上推送各类就业信息1.5万余条，帮助高校毕业生等青年人才进行线上双选对接。截至目前，共举办各类就业招聘活动198场，参会企业2542家次，提供就业岗位近3.2万个次。

下一步，吉林市人社局将按照省人社厅要求，聚力实施高校毕业生就业“六大行动”，充分发挥“政校企直通车”作用，将以扩大“内招外引”规模为抓手，加力加密开展各类招才引才系列活动，做大做强“人才集结号”服务品牌，用足用好各类扶持政策，吸引高校毕业生等青年人才选择吉林市、留在吉林市就业创业，奋力书写新时代新江城振兴人才篇章。

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记者 王书桥

图片来源：吉林市人社局