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嘉兴恒创集团 多管齐下强化人才引育留用
本文转自：中国电力报
朱剑 李超
本报讯 （朱剑 李超）2月19日，浙江嘉兴恒创电力集团有限公司（以下简称“嘉兴恒创”）下属产业单位——安大检测分中心组织27名检测人员开展了“人人过关”岗位专业考试，这标志着嘉兴恒创2024年集团和下属单位两个层级的“人人过关”岗位专业考试拉开了序幕，以期通过“培训+过关+比武”的方式，促进员工在配网设计和施工、不停电作业、新能源发展、营销服务等各个专业方向学理论练操作、提技能促传承，快速融入企业发展，为地方社会经济高质量发展践行“电等发展”新篇章。
近年来，嘉兴恒创集团持续强化电力人才的引育留用，以优质高效的服务为嘉兴优化营商环境、筑巢引凤提供电力产业支撑。为破解人力资源供给过程中的结构性问题，嘉兴恒创集团在厘清典型岗位清单的基础上，开展核心岗位人才盘点，为找准能力差距和下一步人才接替计划做好数据支撑。
除了用待遇留人外，嘉兴恒创集团持续优化员工专业素质提升工程，按计划举办核心能力提升等各类培训和“人人过关”岗位专业考试和技能比武，制定相关注册类执业资格奖励制度，让“学知识、练技能、强本领”成为员工们的共识。
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快照生成时间：2024-03-13 06:45:02
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