十三年三次进藏 点燃当地肾病治疗的希望之火

本文转自：羊城晚报

“全国五一劳动奖章”获得者刘庆华：

十三年三次进藏 点燃当地肾病治疗的希望之火

刘庆华在给患者做检查

刘庆华13年间3次参加医疗援藏工作

文/羊城晚报记者 陈辉 通讯员 彭福祥 章智琦 图/医院提供

从一名哈佛大学深造归来的优秀医学生，到国内知名肾内科临床及科研专家，再到地方医院的“领头雁”，这一路成绩的背后，是中山大学附属第一医院肾内科副主任刘庆华教授数年初心如磐、承梦前行的生动写照。就在4月28日，他获颁“全国五一劳动奖章”。

探索求真，揭开慢性肾病“黑盒子”

在中山医博士毕业后，刘庆华留在中山一院肾内科工作，几年后又到哈佛大学医学院开展博士后研究，学习的步伐不曾停歇。

“从去美国的第一天开始，我就决定学成后尽早归国，把先进的医学技术、医学理念带回祖国，更好地服务人民群众。”怀揣着理想和对祖国医疗事业的热爱，刘庆华积极跟随美国导师出门诊、查房、开展科学研究。

从哈佛归来后，刘庆华一直关注肾脏病国际前沿疗法。“肾病在中国发病率很高，患病人群大，且在治疗方面还有很多难题没有攻克，我觉得我有责任去探索一些更有效的治疗方法。”刘庆华说，中山一院肾内科是国家重点专科，每年都有数以万计的患者抱着希望而来，不能让他们失望而归。

当时，肾病的生物免疫抑制治疗在国内开展甚少，尚未形成明确的诊疗指南。刘庆华探索求真，做了大量的前瞻性研究，逐步将新疗法合理地应用到临床上，让许多徘徊在死亡边缘的患者找到了正确的就医之路，看到了人生曙光。

许多疾病的发病机制至今仍是未解之谜，肾病也包括在内。潜心肾脏病科研多年，刘庆华勇于挑战揭开“黑盒子”，对慢性肾脏病的发病机制和治疗靶点进行系统性研究，包括慢性肾脏病流行病调查研究、肾脏病发病机制研究、腹膜透析相关腹膜纤维化机制研究等。

十三年三次进藏，打造带不走的人才队伍

从2005到2017年，刘庆华先后3次参加医疗援藏工作。

第一次进西藏，他作为中山一院博士医疗队队长，赴西藏林芝开展义诊活动；

第二次进西藏，他深入拉萨牧区开展流行病学调查，通过一个多月在4000米以上的高原地区流调（当雄县），首次证实了“高原肾脏病综合征”，为当地疾病防治指明方向，引起国际医疗界关注；

第三次进西藏，他担任广东省“组团式”援藏医疗队副队长、林芝市人民医院内科副主任、血透中心主任，在西藏林芝大力推广腹膜透析、开展系列新技术、建立医疗人才梯队、推进肾病学科建设，通过一年多的援藏工作成功帮扶该院创建“三甲”医院。

他更是探索多方医疗援助长效机制，在当地打造了一支“带不走的医疗卫生人才队伍”，变“输血”为“造血”。

因为援藏成绩出色，他被西藏自治区政府聘为“援藏首席专家”，被评为“林芝市道德模范先进个人”“林芝市科研创新先进个人”“优秀援藏干部”“创三甲先进个人”等。

当好领头雁，用科研反哺教学促进临床

能力有多大，责任就有多大。2022年9月，刘庆华被选派到揭阳市人民医院挂任党委副书记、院长，该院是中山一院进行跨区域“一对一”帮扶的定点医院。

到揭阳市人民医院任职后，刘庆华团结全院上下员工，带领该院成功通过三甲复审，顺利通过住培国检，获评广东省医疗系统先进集体，实现“国自然”零的突破，新增9个省临床重点专科（目前共14个），推行绩效工资改革，实行管理干部测评和考核，首次举办广东省高水平医院院长论坛……有效推进该院医、教、研、管水平全面提升。

值得一提的是，刘庆华坚持人才强院、科教兴院发展战略，注重加强医院科研和教学管理，推动临床、教学、科研相融合，用科研反哺教学、促进临床。在一系列措施推动下，揭阳市人民医院目前已拥有高级职称人员400多名，拥有博士生、硕士生300多名，并建设有揭阳市首家临床医学科研实验室，配套电镜、激光共聚焦显微镜、高内涵分析系统、流式细胞分析仪、超高速离心机、多功能酶标仪等一系列科研设备。