领导不重视不要紧，我们必须自己重视自己，否则永无出头之日

在职场中，你有没有遇到过以下这些情况：

1.明明自己加班加点赶项目，结果领导却对你的付出视而不见，反而表扬了那个打酱油的同事？

2.每次开会提建议，你都绞尽脑汁，结果领导却总是左耳朵进右耳朵出，完全不把你当回事？

3.眼看着同事一个个升职加薪，你却还在原地踏步，感觉自己就像是被领导遗忘在角落里的一株小草？

如果你的答案是肯定的，那么恭喜你，你已经成功地引起了我的注意！咳咳，说错了，我的意思是，你并不是一个人在战斗！相信我，几乎每个职场人都曾有过被领导忽视的经历，毕竟领导的时间和精力有限，不可能雨露均沾。但问题是，面对这种情况，我们该怎么办呢？躺平任嘲？自怨自艾？NONONO！作为一个在职场摸爬滚打多年的老司机，我要告诉你，领导不重视不要紧，我们必须自己重视自己，修炼“内功”，才能成为职场高手！

一、认清现实，摆正心态

俗话说得好，知己知彼，方能百战不殆。想要在职场中混得风生水起，首先要做的就是认清现实，摆正心态。要知道，职场不是学校，领导不是老师，他们没有义务手把手地教你，更不可能像对待自己的孩子一样呵护你。所以，与其抱怨领导不重视，不如先问问自己，你是否真的做到了尽职尽责？你是否真的具备了不可替代的能力？如果你只是一味地混日子，小心让日子把你给混了！

二、修炼内功，提升实力

古人云，打铁还需自身硬。想要在职场中脱颖而出，光靠拍马屁、搞关系是远远不够的，关键还是要提升自己的硬实力。想想看，如果你是领导，你会把重要的项目交给一个能力平庸、毫无亮点的员工吗？答案显而易见。所以，与其抱怨领导不重视，不如把时间和精力花在提升自己上。学习新的技能、考取专业证书、阅读行业书籍等等，都是不错的选择。记住，机会总是留给有准备的人！

三、主动出击，展现价值

俗话说，是金子总会发光的。但问题是，如果金子一直被埋在土里，谁会知道它的价值呢？所以，想要得到领导的重视，仅仅埋头苦干是不够的，还要学会主动出击，展现自己的价值。比如，在开会时积极发言，提出建设性的意见；在工作中主动承担challenging的任务，并出色地完成；在团队合作中发挥自己的特长，帮助团队取得更好的成绩等等。总之，要让领导看到你的能力和潜力，让他们明白你是不可或缺的人才！

四、沟通技巧，巧妙进谏

俗话说，良药苦口，忠言逆耳。很多时候，领导之所以不重视你，可能是因为你没有找对沟通的方式。比如，你总是当着众人的面指出领导的错误，或者总是抱怨工作太累、待遇太低，这样只会让领导反感，觉得你这个人太难相处。所以，想要得到领导的认可，就要学会运用一些沟通技巧，比如，在私下里和领导沟通，选择合适的时机和场合，用委婉的语气表达自己的想法，并提出可行的建议等等。记住，沟通的目的是为了解决问题，而不是为了发泄情绪。

五、保持乐观，积极向上

最后，我想说的是，无论你身处何种境地，都要保持乐观的心态，积极向上。要知道，职场如战场，充满了竞争和压力，如果我们总是消极悲观，就会失去斗志，最终被淘汰出局。相反，如果我们能够保持乐观的心态，积极面对挑战，就一定能够克服困难，取得成功！

总而言之，领导不重视并不可怕，可怕的是我们自己放弃了努力。只要我们不断修炼“内功”，提升自己的实力，就一定能够在职场中闯出一片天地！