扎实推动“三支队伍”蓄能提能赋能 为打造产业强县发展新质生产力提供坚强人才支撑

本文转自：湖州日报

“德”天独厚，“清”爱人才。今年以来，全省上下以“大人才观”为牵引，全力建强“三支队伍”，吹响了全面打造勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军的时代号角。德清县将紧紧围绕省委“新春第一会”部署，按照市委对德清“六个高地”建设总要求，系统推进“三支队伍”建设，努力以生态之优、平台之进、产业之新、人才之能，为德清打造产业强县发展新质生产力提供坚强人才支撑。

一、营造聚才大生态，多元蓄能“点燃”新质生产力引擎

围绕产业引人才，聚焦德清“323”产业链精准布局，优化人才大生态，吸引各类人才投身产业强县建设。聚焦制度革新引才。深度集成人才支持政策，优化人才新政，对三支队伍给予全领域全周期政策支持。迭代实施人才工作“十百双星”行动，深化百名高端人才招引等“十个百”行动，启动星级平台、星级服务提升计划，举办莫干山人才峰会等重大人才活动，迭代“莫干山英才计划”，完善“常年申请、常态审定”评价模式，探索“拨改投”财政支持模式，大力聚引新质生产力领域的人才项目。创新建立灵活有效的人才认定机制，实施高层次人才直接认定、重点企业人才自主评价、技能人才自主评定，着力激发人才和用人主体活力。聚焦平台提能引才。大力建设“一城一圈一谷一平台”体系布局科创平台，依托联合国地理信息知识与创新中心辐射效应，重点打造省部共建地信实验室、地磁大科学装置研究院、国际地信学院等重大平台，高水平建设国际地信城，争创全球地理信息基础设施承载地、产业集聚地、创新策源地和国际交流新窗口。建强杭州城西科创大走廊飞地和G60科创大走廊飞地，实现人才“异地孵化、本地转化”的新模式。加快打造15个专业人才产业园区，实现“楼上楼下、创新创业”和“一园一产业”园区运营管理模式。聚焦服务升级引才。打造人才服务增值化矩阵，强化人才数字服务支撑，创新推出人才政策计算器，采用“大数据+人工智能”技术，实现人才政策“一键清”。创建省级人力资源服务产业园，设立人力资源服务“e站”，实现就业服务一站直达。建立人才观影观剧日、人才咖啡地图、语言学习“德语角”，促进人才交流联谊。全面加强优质公共服务供给，建成地信小镇和环浙工大国际青年人才社区，推进“浙大儿保”“学军中学浙工大附属学校”等教育医疗资源提升，解决人才生活后顾之忧。

二、构建育才大体系，分类提能“激活”新质生产力大脑

围绕产业育人才，聚焦人才提能升级需求，分层分类实施针对性培养，以人才能力提升助推产业发展提效。打造干部“莫干山大讲堂”。实施领导干部重点轮训，办好莫干山大讲堂，定期邀请全国知名专家讲授，持续增强领导干部履职能力。实施专业干部定向点训，依托浙江大学高端师资库，聚焦经济金融、规划建设等五大领域，精准提升专业干部专业水平。部署年轻干部一线实训，结合“项目专员”、年轻干部“三诺三亮”行动等载体，择优选派年轻干部驻点环浙工大创新经济圈、地信实验室等重点专班，不断提升年轻干部综合素养。打造“德商学堂”。实施“德商青蓝接力工程”，推进新生代企业家“311”领航计划，建成新生代企业家英才库，办好“德商学堂”，建立传承导师机制，助力企业家成长成才。实施人才项目“应用场景榜”，通过产品展会定向推介、产品销售数字赋能、创业沙龙精准对接等方式赋能人才发展。加大科技型创新型项目投入，组建3亿元“投小投早投硬科技”人才基金，支持科技型企业家成长。强化产才深度融合，推进国家级车联网先导区等重大试点建设，精准培育地理信息等德清特色产业人才和企业家。打造劳动者“共富学堂”。开展技能人才基础能力提升行动，布局建设覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”，建立“新八级工”职业技能等级制度，畅通技术技能人才贯通发展的H型“双通道”。实施现代“新农人”培育行动，构建高校院所、镇级成校、田间学校三级联动的农民培训平台，大力提升农民素质、扩大头雁项目培育。实施“名师”“名校长”“名班主任”培养工程，开展卫健人才“能力素质提升”特训营，实施社工“翱翔计划”，培育一批优秀的骨干教师、骨干医生、骨干社工。

三、搭建用才大舞台，精准赋能“驱动”新质生产力提速

用好人才强产业，聚焦各支人才队伍岗位建功，充分发挥各类人才优势，加速推动人才发展和产业创强。以赛马比拼激励干部担当作为。持续深化领导干部、年轻干部、机关干部、村社干部、基层党员五个“一线比拼”，实施重点项目跟踪考察，推动树立和践行正确政绩观。优化健全综合考核体系，聚力发展需求优化指标设置，探索运用实绩评价、趋势分析、横向比较等考核办法，确保考准考严考实。用好即时奖励，常态化开展“担当系列”评选，将结果运用于干部选拔、职级晋升，全面提振干事创业精气神。以三链融合激发人才创新活力。承接全省首批教育科技人才一体化创新试点，实施“1+5+N”工程，构建由“国际机构组织+技术创新联盟+国际地信学院+产业孵化园”构成的一体化改革体系，推动地理信息人才链产业链高水平融合。实行产业难点揭榜挂帅制，发布10个重点产业“卡脖子”技术难点，全球招募工程师助力核心技术攻关，助力重点领域“产业链”高质量发展。推动重点企业与高能级科研院所建立联合研发中心，探索“企业出题、院所解题”新模式，加快释放“创新裂变”效应。以强基共富挖掘劳动者发展潜能。打造“德清工匠”技能模块生态，创新建设技能型小镇、技能型乡村、技能型社区等技能型社会建设基本单元，助推技能人才创新能力提升。实施“百名技能工匠助乡村、千名农创客驻乡村、万名高素质现代农民住乡村”百千万行动，深化“两进两回”，建强现代“新农人”乡村创新创业平台。畅通社工使用渠道，倡导企业设置社会工作专业岗位，并向企业提供专业化指导，持续扩大社会工作服务范围。

（德清县委常委、组织部部长 潘振华）