山西原平市公安局崞阳派出所成功创建全省第三批“枫桥式公安派出所”

近日，从石岭关外传来喜讯，经全面创建、逐级推荐、审核评议和社会公示，山西省公安厅命名原平市公安局崞阳派出所等36个派出所为全省第三批“枫桥式公安派出所”。

近年来，崞阳派出所以争创“枫桥式公安派出所”为目标，守正创新、开拓进取，守护辖区的平安和谐。他们深刻理解“枫桥经验”的实质和内涵，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，以党建促队建，业务工作稳扎稳打，积极争创新时代“枫桥式公安派出所”，构建起具有新时代特征和地域特色的派出所警务模式。辖区内政治稳定、经济发展、治安秩序良好，实现了群众安全感满意度稳步提升的目标。

崞阳派出所有民警18人、辅警11人，党员17人。所辖一镇（崞阳镇）一乡（大林乡）一个省级经济技术开发区（原平经济技术开发区），辖区总面积261平方公里，有54个行政村，户籍人口46169人。该所2021年被省委政法委评为“平安山西建设先进集体”、被原平市委评为“先进基层党组织”，获得忻州市公安局派出所警务机制改革集体嘉奖；2022年荣获“集体三等功”；2023年被原平市公安局评为“先进基层党组织”。

以党建工作为核心

崞阳派出所牢牢抓住党建这个关键点，确保党的全面领导落实到基层工作中，推进基层治理不断创新发展。崞阳派出所党支部成立于2020年4月，全体党员紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力解决群众关注的突出问题。他们始终坚持以党建工作为核心，以制度建设为抓手，以文化育警、科技强警为特色，通过精准化、精细化、精致化管理模式，在服务群众、服务企业方面有针对性地开展工作。

全体党员坚持“群众利益无小事”，把群众的心头小事看作是党员眼中的大事。在实际工作中，派出所的全体党员不断总结经验，开拓思路，三个党小组成员依托“一村一警、一村一辅”“群防群治”，在工作中带头包村、包企业，带领村干部、网格员等工作人员深入农村家庭、经济技术开发区每个企业进行实地走访，了解村情民意、企业情况，针对每个问题进行分析研判，并逐个解决。

“群众利益无小事”

在警务机制改革中，派出所施行“一队一室+N个警务室”的模式，派出所党支部下设原平经济技术开发区警务室党小组、大林派出所警务室党小组、西镇派出所警务室党小组。在原平市经济技术开发区成立了“党员先锋警务室”，每名党员包10个企业，通过9名老党员一年多的辛勤工作，取得了很大的成效。

无论是邻里之间鸡毛蒜皮的纠纷，还是涉及企业经营的矛盾，派出所始终坚持“群众利益无小事”的原则，用心用情开展工作，积极主动作为。他们以推动矛盾联调、问题联治、警企联防“三联”创建为抓手，瞄准群众需求，聚焦经济开发区的征地拆迁、工程建设和生产经营过程中的企地、劳资、治安等带有地域特点的矛盾纠纷，主动作为，积极探索构建多方参与、多元化解矛盾纠纷新机制。2023年至今，矛盾化解率达到了100%；行政案件发案率降低了70%。

倾力排忧解难

随着经济发展，商圈繁荣，流动人口众多，带来的社情民意复杂、各类纠纷与治安案件不断增多的局面和考验，崞阳派出所推动“枫桥经验”本土化，以打击犯罪、保卫平安作为工作责任，把增强人民群众安全感当作不懈的追求。他们抓住侦查破案、打击犯罪这个主题，持续压实联防联控责任，广泛发动辖区党员、退休干部、热心群众等群防群治力量参与社会治理，真正实现了“事事有人管、件件有回音”。从去年至今，派出所处置有效警情286起，其中治安警情148起，刑事警情12起，群众求助21起，其他警情54起；调解化解矛盾51起；刑事案件发案率降低了60%，行政案件发案率降低了30%。

在荣誉面前，崞阳派出所所长表示将再接再厉，以更高的标准、更严的要求、更好的举措扎实做好新时代公安派出所工作，为全省公安派出所带好头、作表率。他们将始终树牢“守一方热土、保一方平安”的使命意识，让“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”落地生根。

上游新闻 米宏亮

编辑：武剑

责编：张沛肖玲

审核：袁享林

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