再迎国寿系高管！将满周岁的瑞众保险向头部“看齐”难易几何

临近开业一周年，瑞众人寿保险有限责任公司（以下简称“瑞众保险”）高管层再现大动作。6月25日，据媒体报道，赵国栋将出任瑞众保险董事长，其任职资格待国家金融监督管理总局核准后生效。值得一提的是，如果赵国栋与瑞众保险临时负责人俞德本后续分别获批担任董事长、总经理，则意味着来自国寿系的将帅将实现同台唱戏。

走过元年的瑞众保险取得了哪些发展的新进展？对于该公司而言，国寿系赵国栋的加盟，将产生哪些助力？

国寿系赵国栋将出任瑞众保险董事长

瑞众保险将组成新一届“赵俞配”领导班子的消息在业内传开。6月25日，据媒体报道，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）副总裁、董事会秘书赵国栋将出任瑞众保险董事长，该职务尚待监管部门核准。

此外，副总一职获批不久便被指定为临时负责人的俞德本，将出任瑞众保险总裁，俞德本的任职资格同样尚需监管批复。

“60后”赵国栋已在中国人寿任职多年，先后担任中国人寿重庆市分公司副总经理（主持工作）、总经理，湖南省分公司总经理，江苏省分公司总经理。自2023年2月起担任中国人寿董事会秘书，同年8月起担任中国人寿副总裁。

北京商报记者就人事变动相关问题致函采访瑞众保险，截至发稿，该公司未进行回复。

关于赵国栋的任命，业界预期，如果两位高管联手，将为公司带来新的发展动力。中国矿业大学（北京）管理学院硕士生企业导师支培元分析表示，赵国栋拥有丰富的从业经验，其专业背景和行业经验将有助于瑞众保险在保险业务的专业化、精细化管理方面迈出更大的步伐，提升公司的核心竞争力。

此外，如果赵国栋后续获批担任董事长一职，无疑意味着瑞众保险的高管团队将进一步增加国寿系的背景。据了解，不论或将接棒总裁一职的俞德本，还是退休的首任总裁赵松来，甚至是瑞众保险总精算师田今朝等，均来自国寿系。

除了释放出董事长或正式上任的信号，从开启2024届校园招聘，到社招的在招职位超过200个，吸纳人才正成为瑞众保险的一大发力方向。

向上突破靠什么

由华夏人寿保险股份有限公司（以下简称“华夏人寿”）变身而来的瑞众保险去年6月28日获批开业，依法受让华夏人寿保险业务及相应资产、负债；7月6日正式揭牌，至今，瑞众保险已走过近一年的时间。

从经营范围来看，瑞众保险向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品。去年，瑞众保险以总保费市场第三的成绩收官，透过公布的部分数据来看，瑞众保险元年（截至2023年12月）总保费2691亿元，同比增长6%；新单保费同比增长9%，为1544亿元。此外，截至今年4月，该公司有约13万人力规模、约4000万个人客户规模。

“瑞众保险作为华夏人寿保险业务及资产、负债的承接者，已经在保费收入方面取得了显著成绩。”支培元认为，然而，要实现长期的可持续发展，离不开在盈利能力、投资能力、风险管理、客户服务以及创新能力等方面持续优化和提升。

发展战略是一家公司决策和行动的重要指导。从瑞众保险的发展战略来看，该公司确立“专业化、生态化、数字化”远景目标，“三化”以“专业化”为体，以“生态化”“数字化”为翼，“一体两翼”有机统一。

基于新的领导班子或将“重构”完成，支培元认为，在未来的发展道路上，瑞众保险需继续关注市场动态，灵活调整策略，同时注重人才培养和团队建设，以确保在激烈的市场竞争中保持竞争优势。此外，瑞众保险还应加强与监管机构的沟通协作，确保公司的合规经营，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

对于瑞众保险而言，欲取得更大的突破，向“头部”看齐，在业内人士看来，除了保持一定的保费体量外，还需要不断优化业务结构、提高业务质量、降低运营成本，以实现盈利能力的持续提升。由于保险公司的投资能力是其盈利能力的重要支撑，因此意味着需要加强投资团队建设、提高投资研究能力、优化投资策略和风险控制机制，以实现投资收益的稳定增长。同时，还需要加强风险管理，确保业务稳健发展，促进科技创新和数字化转型等。

北京商报记者 胡永新