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“五个一”打造清廉合规管理样板
本文转自：农民日报
农行百色分行：
“五个一”打造清廉合规管理样板
今年以来，农行百色分行积极推进落实“廉洁文化建设巩固年”“合规标杆建设年”活动，筑牢合规经营底线，以“五个一”打造清廉合规管理样板，全力护航持续稳健高质量发展。
统一思想，凝聚清廉合规共识。出台清廉合规建设专门方案，明确目标路径，在全行会议上专题解读，做到“逢会必讲、逢调研必查”，并通过培训、宣讲和组织员工到廉政基地学习，加大传导，确保人人知晓、人人参与，形成清廉合规文化氛围。今年以来，先后举办“纪言纪语”微讲堂等培训班5次，培训人员达420多人次。
一贯到底，激活清廉“一盘棋”。以“三道防线”为基础，加强内控、纪委、巡察、审计条线协同，成立联合督查组到12个一级支行进行内控和作风大检查。开展合规管理“一行一点评”，实现支行全覆盖。开展员工收入核查登记，对全行员工的信用卡使用负责进行调查，充分利用农行“三线一网格”系统在全辖范围内开展员工异常行为常规排查。
一张一弛，强化警示教育引导。加大正面引导，将清廉合规纳入“三会一课”，对基层党组织书记、新员工专设清廉合规课程，举办警示教育讲堂14次，纪委书记上课。常态化开展案件通报，对12个一级支行进行风险提示，对85名科级干部进行廉政提醒，直接将警示大会开到基层行，形成有力震慑。
举一反三，补全清廉漏洞短板。聚焦信贷、员工行为、反洗钱、反诈、消保等薄弱环节，细化事前事中事后防范治理措施，全辖举办24场次反洗钱、反诈、消保宣讲。强化科技支撑，通过自主研发多类别非现场模型，提高线索监测效能。加大内外部审计、监管检查结果应用，补齐管理漏洞短板。一季度对二级分行本级和12个支行以及25个对外机构进行排查，共排查业务1374笔，金额13.33亿元。对柜面是否存在内外勾结诈骗存款等业务进行排查，共排查对外营业机构20个，检查业务笔数586笔，检查业务金额12.56亿元。
一创一促，推进清廉文化建设。开展创建全国文明单位活动，制定方案、成立领导小组。抽调员工成立创建专班，定期开展岗位培训和职工教育，加强学习型单位、学习型班组建设。联合百色市文明创建办对百色分行开展3次检查，查缺补漏。定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干部职工素质。定期开展争创文明窗口、服务明星等活动，促进提高服务水平。设立百色分行读书室，传播清廉先进文化，弘扬新风正气。
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